66问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣和第三方有什么区别
人力资源公司和
劳务派遣
公司二者之间,有着
什么区别
呢?
答:
一、业务范围
不同
要知道,
劳务派遣
公司和人力资源公司均为向雇主提供
第三方
人力资源服务的公司,因此两者在业务范围上有一定的重合,只不过劳务派遣公司的业务范围比较单一,而人力资源公司的业务范围就广得多。毕竟劳务派遣公司主要向雇主提供劳工之间的就业转介服务。可人力资源公司的业务范围不仅包含劳务派遣...
人力资源外包
与劳务派遣有什么区别
视频时间 01:58
编外人员和
劳务派遣的区别
视频时间 00:00
劳务派遣和
编制
的区别
?
答:
一、
劳务派遣和
编制
的区别有哪些
1、劳务派遣和编制的区别包括:(1)签合同的对象不同。编制合同是跟用人单位签合同,劳务派遣是
跟第三方
签合同;(2)薪资发放形式不同。编制合同是用人单位发放薪资,劳务派遣是第三方发放薪资;(3)两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位...
第三方派遣
合同
是什么
意思?情况如下
视频时间 03:04
编外人员和
劳务派遣的区别
答:
2、编外人员是用于补足国有企事业单位中编制外的人力需求,而
劳务派遣是
一种服务,用工单位向派遣机构支付服务费用;3、编外人员的薪资福利与正式工
不同
,通常由聘用单位直接管理,而
劳务派遣的
薪资福利则
与第三方
派遣机构挂钩;4、在法律保护方面,劳务派遣合同受《劳动合同法》保障,劳动者权益有一定保障...
自己找工作和
劳务派遣有什么区别
了?
答:
自己找的工作和劳
派遣是有
一定
区别的
,派遣是通过劳派遣公司把员工派遣到对应的公司工作,工资和劳动合同都是由
劳务派遣
公司发放。
人事代理合同
跟劳务派遣有什么区别
???
答:
人事代理合同和
劳务派遣
虽然在表面上都涉及劳动者、用人单位
和第三方
中介,但本质上是两种
不同的
制度,它们在法律关系、适用法律、责任承担以及权利义务等方面存在显著差异。以下是它们的主要
区别
:首先,法律关系基础不同。在劳务派遣中,劳动者与派遣单位形成劳动合同关系,受劳动法监管;而在人事代理中,...
劳务派遣和
劳务外包
有什么区别
答:
派遣和
外包
有啥区别
:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
现在很多国企招聘都
是劳务派遣
,
与
正式工
有区别
吗?
答:
就是劳务派遣制劳务派遣制,并不是跟自己所在的工作单位来直接签订劳动合同,而是通过
第三方劳务派遣
公司来签订劳动合同,也就是说你的这个劳动合同关系是通过劳务派遣公司签订的,并且你的五险一金的交纳,包括你工资的发放,都是通过劳务派遣公司来给你发放工资的。所以这一点上是有一个明显
的区别
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜