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劳务派遣公司怎么发工资
劳务派遣
员工
工资
账务处理
怎么
做
答:
做如下会计分录进行处理,借:管理费用—
工资
,主营业务成本—工资等,贷:应付职工薪酬—工资。而对于接受
劳务派遣
的单位而言,一般劳务派遣员工的工资归派遣单位支付,
企业
只需要支付派遣单位的费用即可。可以根据实际情况做如下分录,借:在建工程—人工费等,贷:应付账款等。
劳务派遣公司
代发
工资
形式是什么
答:
劳务派遣公司
代发
工资
的形式是代收代付。劳务派遣公司收到代发工资款项的时候,账务处理是,借:银行存款,贷:其他应付款。
发放
给相关人员的时候,账务处理是,借:其他应付款,贷:银行存款。
劳务工资怎么发放
答:
劳务工资
可以通过银行转账或现金支付。根据《劳动合同法》规定,
劳务派遣
员工的工资可以通过银行转账或现金支付。具体支付方式由用人单位和劳务派遣单位协商确定,一般会根据双方的实际情况和需求来选择合适的支付方式。银行转账是一种安全、便捷的支付方式,可以确保工资的准确到账和记录,同时也方便劳务派遣单位...
劳务派遣
的
工资
是由
派遣公司发放
吗
答:
二、劳务派遣
工资发放
步骤。一般派遣员工的工资发放流程是用工企业按月派遣员工出勤情况,确定派遣员工应
发工资
总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月按照合同约定的时间,把钱打到派遣公司财务帐上,然后由
劳务派遣公司
代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。在现在很多...
劳务公司怎么
给工人
发工资
答:
法律分析:
劳务派遣
单位支付被派遣员工的工资。
企业
按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应
发工资
总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资...
劳务派遣公司工资怎么发
的
答:
劳务派遣工与劳务派遣公司是属于劳动关系,所以
工资
由
劳务派遣公司发放
,现金打卡的方式都可以的。
劳务派遣工资
由谁发
答:
根据规定人才派遣员工系与
派遣公司
建立劳动关系,与劳务公司签订劳动合同的,所以应该由
劳务公司发放劳务
人员
工资
。虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。
劳务派遣
协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作岗位名称和岗位...
劳务派遣
的
工资
是由
派遣公司发放
吗
答:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的 固定期限劳动合同 ,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 最低
工资
标准 ,向其按月支付报酬。 第六十二条用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣...
为什么劳务派遣的员工
工资
由
劳务派遣公司
发给员工?
答:
因为劳动者实际提供劳动的对象是用工单位,所以应该由用工单位向劳动者支付劳动报酬,而
劳务派遣
单位只是代发。在实践中一般是这样操作的:用工单位将
工资
打到劳务派遣单位的账上,然后由劳务派遣单位
发放
给被派遣劳动者。在劳务派遣中,与被派遣的劳动者订立合同的单位叫做劳务派遣单位,也就是《劳动合同法...
劳务派遣工资怎么发放
答:
1.
劳务派遣
是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派
企业
(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。2.劳务派遣员工的
薪资
和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。
工资
支付按照每个工资周期...
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