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劳务派遣不发工资
我们是
劳务派遣
,用人单位
不给
加班费
答:
标准工时为每天8小时,每周工作5天。企业因为生产性质特点,确实不能实施标准工时的,应至少保证劳动者每周休息一天,每周不得超过44小时。超出时间的都是加班。所谓业绩未完成需要自愿加班,是计件
工资
的一种,计件工资下同样存在加班和
支付
加班费。用工单位有权将劳动者退回
派遣
单位,派遣单位是你的用人...
我们是
劳务派遣
,用人单位
不给
加班费
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付
不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳务派遣工资
谁发?
答:
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位
支付工资
,但实际上该工资是体现在用工单位
支付给
派遣单位的派遣费用中。建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。说起
劳务派遣
工,可能很多人都是第一次听说,其实这是对劳务派遣用工方式中劳动者的称呼,而...
劳务派遣
者的劳动关系在用工单位由用人单位
支付工资
吗
答:
鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工
工资
这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接
支付给
派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。二、
劳务派遣
的用工范围和用工比例是怎么规定的? 《劳务派...
与
劳务派遣
公司签订的劳务合同没有
工资发放
日期?
答:
一、劳动合同未约定
工资支付
日期按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或者
没
有集体合同的,按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。按劳动部《工资支付暂行规定》的规定,工资至少每月支付一次,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
劳务派遣
谁
发工资
答:
劳务派遣
员工都是临时工,并不是用工单位的正式员工。只是到用工单位进行工作而已。所以
工资
的
发放
等都是与劳务派遣公司之间进行协议,与用工单位是没有关系的。劳务派遣人员被派到用工单位之前,用工单位也是有权对之进行面试的,只是用工单位在面试时,告诉并同意签订劳务派遣合同,那么不管是不是用工...
我们在上海
劳务派遣
,用人单位
不给
加班费怎么办
答:
(五)委托会计师事务所对用人单位
工资支付
、缴纳社会保险费的情况进行审计;(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。第十六条 劳动保障监察员进行调查、检查,不得...
关于暑期工拖欠工资、
不发工资
的问题,只有几百元的工资,去法院起诉划 ...
答:
当然,根据问题描述,只有几百元的
工资
,想来应该也不是上述的情况,那么行为人与用工单位就是
劳务
合同关系,涉及的纠纷属于合同纠纷,应该到法院解决,案件受理费一般在二十五元到五十元左右,如果能追回工资是不存在“不划算”的情况的,但,出于节约司法资源的目的,建议行为人可以先向当地劳动监察大队...
劳务派遣
谁
发工资
答:
劳务派遣
员工都是临时工,并不是用工单位的正式员工。只是到用工单位进行工作而已。所以
工资
的
发放
等都是与劳务派遣公司之间进行协议,与用工单位是没有关系的。劳务派遣人员被派到用工单位之前,用工单位也是有权对之进行面试的,只是用工单位在面试时,告诉并同意签订劳务派遣合同,那么不管是不是用工...
劳务派遣
人员
工资
由谁发?
答:
工资
待遇要按照劳动合同中约定的事项来
支付
。没有约定或者约定不明确的,工资施行与用工单位劳动者同工同酬的标准。”
劳务派遣
人员的工资待遇是怎样的? 劳务派遣工也是用工的一种方式,要签订劳务派遣合同,合同中可以约定工资待遇问题。在法律中的规定是:1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以...
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