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劳务合同和雇佣关系什么区别
雇佣关系
和
劳务关系的区别
答:
根据我国劳动法规定,用人单位一方不能为自然人,可以是企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。2、二者的从属性
不同
。
雇佣
也就是劳动关系中,用人单位与劳动者之间不仅具有隶属关系,即管理与被管理的从属性。而
劳务关系
中,
劳务合同的
双方是平等的主体。法律依据:《...
劳务
,劳动,
雇佣关系的区别
答:
6、产生
的
法律责任
不同
。劳动法律
关系
产生的责任不仅有 民事责任 ,而且有行政责任;
雇佣
法律关系所产生的责任主要是民事责任,违约责任和 侵权 责任。 如果还有
什么
疑问,也提供 律师在线 咨询服务,欢迎您进行 法律咨询 。法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协...
劳务合同
,
雇佣合同和
劳动合同
的区别
视频时间 01:55
劳动关系
雇佣关系
和
劳务关系的区别
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动
合同关系的
劳动者,依照本法执行。2、从劳动者主体
的区别
劳动关系中,劳动者必须已满16岁,未到法定退休年龄。
雇佣关系
与
劳务关系
中,对劳动者的年龄无此要求。3、从管理与被管理上区别 劳动者是用人单位的员工,为用人单位提供劳动,在用人单位领取工资,受...
如何区分劳动,
劳务和雇佣关系
答:
劳务合同
也叫
雇佣合同
,是指当事人一方为他方提供劳动,他方支付报酬的合同。其实,
劳务雇佣
在我们现代的生活中已经是一种十分普遍的现象,诸如农村存在的大量雇工现象,城市涌现的大量民工现象等。 劳动关系与
劳务关系
是有一定的联系的,但二者又是有着很大
区别
的,主要体现在:1、主体及其地位
不同
。劳动
关系的
主体是确定...
雇佣关系
和劳动关系
答:
法律分析:一是受国家干预程度
不同
。国家对劳动关系有强制的法律规定,劳动关系双方必须遵守,不得以合同排除法律的适用,而
雇佣关系的
本质是一种
劳务关系
,双方遵守意思自治原则,
雇佣合同
的内容双方可以约定,只要不违反社会公共利益和第三人的利益,法律一般不加以干涉。二是是否形成行政隶属关系。在劳动...
劳动关系
与雇佣关系的区别
视频时间 02:13
劳动
合同
中
的雇佣
和雇用有
什么区别
答:
有
区别
。1、
雇佣关系
会存在上下级管理的情形,而
劳务关系
只是平等主体以提供劳务而形成的关系。雇用关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定
的劳务
,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
什么
是
雇佣关系
,雇佣关系是怎样成立的,怎样证明雇佣关系!
答:
雇佣合同
可以是口头也可以是书面的。所谓雇佣关系就是指普通
劳务关系
,劳务关系也有好多种,证明这种关系不一定必须要合同或工资条,虽然这可能是最直接最有效的证据。如果没有这劳动合同,也构成事实
的雇佣关系
,可以用工票、工作服或同事的证言,或工资条等作为证据,来证明雇佣关系。
劳动
合同和劳务合同
哪个对公司有利
答:
劳动
合同和劳务合同
有着本质
的区别
,至于哪个更好,从法律的角度来说是没有可比性的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的基础上,就某一项劳务及劳动成果所达成的协议,即通常所说的
雇佣关系
。另外,劳动
合同与劳务合同
之间除了以上所描述...
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