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劳务压工资不给怎么办
劳务
拖欠
工资不发怎么办
答:
劳务
拖欠
工资不发
可以通过以下方式解决:1、与用人单位进行协商解决;2、依法向人民法院申请支付令;3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金;劳务是拖欠工资是违反法律规定的,也伤害了劳动者的合法权益。作为劳动者,遇到这样的情况,可以通过申请劳动仲裁的方式来依法维权,...
劳务
公司克扣
工资怎么
投诉
答:
劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,
工资
卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
劳务
公司
不发工资怎么办
答:
一、
劳务
公司
不发工资怎么办
1、劳务公司不发工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
打暑假工
劳务压工资没
干够期限
不发工资
合理吗?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。打暑假工
劳务压工资没
干够期限
不发工资
是不合理的。如...
劳务
派遣公司
不给发工资怎么办
答:
法律分析:派遣公司
不给工资
可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。
劳务
派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 ...
劳务
中介拖欠
工资怎么办
答:
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于
劳务
欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、需要特别指出的是,在碰到拖欠
工资
等权益受...
劳务压
三天
工资
干不满
不发
合法吗
答:
劳务压
三天
工资
干不满
不发
不合法。劳务压三天工资干不满不发可以申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷,劳动...
劳务
中介
不给工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠
工资不给
的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
劳务
派遣
压工资怎么办
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
劳务
派遣工被拖欠
工资
的,当事人可以与用人单位协商解决,协商不成的可以申请仲裁,以此来维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五...
劳务
派遣
不发工资
一直拖着
怎么办
答:
劳务
派遣
不发工资
一直拖着,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料。然后去公司调查了解,事情属实会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司会强制执行。单位拖欠工资是一个常见...
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