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加班费1:1的计算公式
底薪1500
加班费1
比1,是什么算的?
答:
底薪1500加班费,平时
加班费计算公式
是1500÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日
加班费的计算
方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
加班1
比1是怎么算的
答:
一年算365天,扣除双休104天 还剩261天。一般每个月就算 261/12= 21.75天。周一到周五 上班和春节等法定假期的日工 资应该按月工资/21.75来
计算
。周一到周五
加班算1
.5倍工资。周六周日加班算2倍的工资了。
底薪1000,
加班费1
比1,怎么
算加班
钟
答:
平时超时加班按
1
.5倍
计算
,周末2倍,法定假日3倍。1000/{21.75*8}=你的每小时
加班费
基数
底薪6000
加班费1
比1怎么算?
答:
加班费的1
比1,是指日常工资与
加班工资
之比为百分之100:百分之100。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。
1比
1的加班费
怎么算的
答:
法律客观
:1
、标准工时制度的
加班费计算
。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不...
劳动法上规定,
加班
时间按1倍、1.5倍还是2倍工资算?
答:
工作日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
加班费1
比1是怎么算的
答:
法律客观
:1
、标准工时制度的
加班费计算
。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不...
加班1:1
是怎么算的
答:
按照100%的工资计算。在劳动法中,加班是按照正常工资的150%
计算加班费
,而
1:1的加班费
就是按照正常工资计算,没有额外的加班费。
加班费
按小时
计算公式
答:
1
、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资 工作日
加班费计算
方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5 2、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资 休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2 3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资 法定休假日加班...
做一休
一
工资
计算
方法
答:
【法律分析】
1
.其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数.工作日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。【法律依据】《中华人民共和国劳动法...
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