66问答网
所有问题
当前搜索:
加班小时是怎么计算的
加班
1
小时
41分钟
怎么算
答:
加班
时间超过一小时不足两小时应当按照实际时间折算为
小时计算
补休或者支付加班费。劳动部【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作...
加班3
小时如何算加班
工资
答:
法律主观:
加班
工资
计算
:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
华虹宏力
加班怎么算的
答:
月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍。根据查询相关公开信息显示,工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费=加班费的计算基数÷平均每月工作时间×150%。
超过8
小时加班
费
怎么算
答:
需要注意的是,
加班是
建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。如果因特别需要,确实需要员工进行加班,用人单位应当依法给付员工加班费用。鉴于我国实行的是8小时工作制,职工在法定假日加班超过8小时,加班工资要分开
计算
。对于8
小时的
部分,要按照日工资的...
加班5
小时怎么算加班
费
答:
法律主观:第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。所以每天
加班
3
小时是
不正常的现象。法律客观:按照劳动部《关于...
法定节假日的工作时间超过8
小时
,超过部分
如何计算加班
工资?_百度...
视频时间 01:18
工地
加班
几个
小时算
一个工
答:
工人的国家规定工作时间是每天八小时为一个工作日,超过8
小时的
时段
算
为
加班
,加班标准是平日1.5倍,周末2倍一小时。其他公司的补休规定是,如果当天加班到凌晨12点的,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。每日加班一般不得超过一小时,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
每
小时加班
费
怎么算
答:
休息日每
小时的加班
工资
计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日每
小时加班
工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 在不同的时间段加班,此时规定的加班费标准不一样,另外不同劳动者的日标准工资也是不同的,这就导致了最终计算出来的加班费数额不同。
2015劳动法规定的
加班小时
工资
怎么算
答:
加班小时
工资应当按以下方式
计算
:工作日加班:
小时加班
工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班不能安排补休的:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(月计薪天数21.75×8小时)×200%;法定休假日;小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(...
用excel的什么公式
怎么计算加班小时
数。
答:
6.分列后,把非
加班
记录去掉,保留加班考勤记录供随后的统计用,例如下图所示的F和G列。7.去掉非加班考勤记录后,把加班记录整理成加班工时统计表,接着就可以进行工时统计了,例如下图所示。8.一般加班薪酬都是按
小时计算的
,而计算工时则是用半小时作为基准单位,不足半小时的部分舍去,例如加班50...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜