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加班小时是怎么计算的
加班
按
小时算
还是按天算
答:
法律条例上
加班
工资是按日还是按
小时计算
需要结合自己所属企业的规定来处理,毕竟不同的企业的工资计算方式是不一样的,无论是按日还是按时问题的处理都会比较简单,如果自己的工资计算存在问题,可以提请有关部门的介入,时间界定是此类问题的关键所在。一,法律条例上加班工资是按日还是按小时计算 根据《劳...
12
小时
上班的
加班怎么算
?
答:
12小时上班,超出的4小时应当算作加班。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
上午4下午6或者7的考勤表
怎么计算
出勤天数和
加班小时
答:
通过工作时间段和出勤天数来计算。1、确定工作时间段:上午4点到次日上午4点算一天的工作时间段,下午6点或7点算下班时间。2、计算出勤天数:根据考勤记录,统计员工在工作时间段内出现的天数,即为勤工天数。3、
计算加班小时
数:若员工在下班时间之后仍在工作,则需要计算加班小时数。根据考勤记录,统计...
加班
不足1
小时怎么算
答:
加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半
小时
或一小时不
算加班
,是不合法的。加班多久就是加班多久,而不能够进行折算,加班半个小时也属于加班,而不能够说加班不满一个小时就不属于加班。加班工资
计算
方式如下:用人单位依法安排劳动者在日法定...
如何计算加班
多少
小时
?还有超过晚上12点就是第二天了!
答:
超过规定时间的八小时即属于
加班
时间。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者...
怎么
快速
计算
员工
加班
工时?
答:
5.数据分列完毕,此时需要人为判断,选中所有非
加班
时间列后点击鼠标右键,选中“删除”。6.在相应的工时一栏中,输入工时计算公式“=INT((HOUR(C2-B2)*60+MINUTE(C2-B2))/30)/2”计算出第一栏的加班工时。7.将鼠标放至此单元格的右下角,当鼠标形状变成“+”号时,顺势下拉至所需
计算的
最后一...
急!!!
加班
3小时为半天,2.5
小时怎么算
,公式是什么?在线等
答:
6个
小时
为1整天,一小时为
加班
6分之一天,2.5小时乘以1/6,算一下约等于0.42天。以上为理论
计算
。这里还存在一个制度问题。如果有特殊规定,如,不足3小时,不累计加班天数。那去算那2.5小时就没意义了。
国定假
加班
时间
怎么计算
视频时间 00:59
国家规定
加班
费
怎么算
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资
计算
公式具体如下:工作日
小时加班
费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
如何计算加班
时间
答:
加班时间超多少算多少,有的单位加班半小时或一小时,不
算加班
是违法的,超出五天八
小时的
都属于加班,新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的
计算
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天...
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