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加工承揽关系与劳务关系区别
劳务关系和
劳动
关系区别
答:
上海市高级人民法院《劳动争议案件几个问题的讨论纪要》第9条也规定,劳动者虽然向单位提供劳动(务),领取报酬,但双方未形成身份上的从属关系的,不是劳动关系;发生报酬等争议的,应根据双方法律关系性质(如
加工
、定作、
承揽
、运输)予以处理。3.客体不同。劳动关系的客体是劳动力,
劳务关系
的客体是...
劳务关系和
劳动
关系区别
答:
上海市高级人民法院《劳动争议案件几个问题的讨论纪要》第9条也规定,劳动者虽然向单位提供劳动(务),领取报酬,但双方未形成身份上的从属关系的,不是劳动关系;发生报酬等争议的,应根据双方法律关系性质(如
加工
、定作、
承揽
、运输)予以处理。3.客体不同。劳动关系的客体是劳动力,
劳务关系
的客体是...
劳务关系
是什么
答:
劳务关系
是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的民事权利义务关系。该合同可以书面约定,也可以口头或其它形式进行约定。劳务关系、劳务合同是一种通俗称呼,在《合同法》中一般称为
承揽
合同。属于劳务人员输出情形的劳务合同,似可归属法定的“租赁合同”。劳务合同与劳动合同不同,没有固定的格...
有活出工,没活歇工,是劳动关系还是
劳务关系
答:
实质要件
承揽
法-律关系的实质要件包含以下几个方面:首先要看双方的权-利义务是否为一方提-供工作成果,而非
劳务
本身,另一方支付报酬。其次,要看一方完成工作成果的过程是否独-立进行,而无须接受另一方的监-督、指导和指挥。一方独-立完成工作成果,是承揽法-律
关系区别
于雇-佣法-律关系的主要...
什么是
劳务关系
?
答:
雇佣和被雇佣之间的
关系
,甲乙双方一方提供服务,一方接受服务。qui te amo。
劳动
关系和劳务关系
有
区别
吗
答:
法律分析: 劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。
劳务关系
则是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务,另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民...
劳务关系和
劳动
关系区别
答:
劳动
关系与劳务关系
的
区别
在于,反映劳动者与用人单位的劳动关系的是工资,而反映劳务关系的是劳务费。劳动合同仅可以证明劳动关系的存在,而
承揽
合同、中介合同等都可以证明劳务关系的存在。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
劳动
关系和劳务关系
的
区别
答:
劳动
关系与劳务关系
的
区别
在于,反映劳动者与用人单位的劳动关系的是工资,而反映劳务关系的是劳务费。劳动合同仅可以证明劳动关系的存在,而
承揽
合同、中介合同等都可以证明劳务关系的存在。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
劳务关系和
劳动
关系区别
答:
律师解答 劳动
关系与劳务关系
的
区别
在于,反映劳动者与用人单位的劳动关系的是工资,而反映劳务关系的是劳务费。劳动合同仅可以证明劳动关系的存在,而
承揽
合同、中介合同等都可以证明劳务关系的存在。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
雇佣
关系与承揽关系
的
区别
和共同点?
答:
4、两者法律关系的客体不同 5、雇佣的根本目的在于给付
劳务
,以劳务本身为合同标的 6、承揽在于交付劳动成果为目的,重在有形工作成果的完成,承揽人交付的特定的工作成果是承揽合同的标的。7、两者劳务给付的从属性不同 8、雇佣关系的劳务给付具有从属性;而
承揽关系
中的劳务给付不具有从属性。9、两者...
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