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到劳动监察大队投诉需要带什么材料
去
劳动监察大队投诉需要带什么材料
答:
法律分析:带着
劳动
合同书
投诉
即可。如果没有劳动合同书,需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
去
劳动监察大队投诉需要
准备
哪些材料
答:
带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书,需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。如果遇到的问题属于以下情况,可以直接
到劳动监察大队投诉
:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。(四)用人单位遵守女...
去
劳动监察大队投诉需要
准备
什么
证据
视频时间 01:09
拖欠工资去
劳动监察大队需要
准备
什么
答:
一、找
劳动监察大队
准备
什么材料
1、
投诉材料
应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系电话等; 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,如补发工资,恢复待遇,支付有关费用等。二...
去
劳动监察大队投诉需带什么材料
答:
一般而言,往
劳动
保障
监察投诉的
具体
材料
,每个省市以及地区都可能有少许差别,你可以去所在地劳动保障监察机构查询《劳动保障
监察举报投诉
须知》,咨询
需要哪些
具体材料。下面给你例举一个地方的,以供参考,希望对你有帮助。1、举报(投诉人)应如实反映被举报(投诉)单位的名称、地址以及违反劳动法律法规的事实...
向
劳动监察大队投诉需要
提供证据资料吗
视频时间 00:00
去
劳动监察需要
准备
什么
答:
找
劳动监察大队
准备
的材料
;1、
投诉材料
应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系电话等;2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,如补发工资,恢复待遇,支付有关费用等。能证明劳动...
向
劳动监察大队投诉
所
需要材料
是
什么
答:
向
劳动监察大队投诉
所
需要材料
如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动...
向
劳动监察大队投诉需要
提供证据资料吗
视频时间 01:34
去
劳动监察大队投诉
不发工资
需要带哪些材料
?
答:
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。以上并没有具体规定去
劳动监察
部门
投诉需要带的材料
,在司法实践中,劳动者只需带着身份证及...
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