为什么一个创业公司开始狠抓考勤打卡了,就是要倒闭的节奏?答:然后的结果可想而知,员工跳槽的跳槽、辞职的辞职,直接加快了公司的倒闭进程。 第三种情况就是纯纯闲的没事做了,没活干,且下坡路才走了一半,管理层为了怒刷存在感,就会制定各种崭新的奇葩规定。举个栗子,我以前的一个老板,他规定把一天中离开工位的每一次原因都要写出来;离开单位即使是公出,都必须打一次卡,然后...
公司员工走的只剩下四人,老板口气还像上市公司一样,他是怎么想的?_百...答:其实对这个公司剩下的四个员工来说,老板依然保持信心是好事,但更重要的是老板会带领他们怎么做? 说的好听,不如做得实在! 职场上真正有能力之人,也不需要时刻把自己的目标放在嘴巴上,一切都拿行动来说明问题。 假设这个老板缺乏干事创业的能力,我想剩下四个员工也会和之前走掉的人一样,最终离他而去。 以上,就...