66问答网
所有问题
当前搜索:
刚签合同可以辞职吗
刚签合同
还没上班
可以辞职吗
答:
一、
刚签合同
还没上班
可以辞职吗
1、刚签合同还没上班可以辞职。刚签订劳动合同,员工可以依照《中华人民共和国劳动合同法》,提前三十天书面通知单位解除劳动合同。试用期提前三天通知单位可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
实习期签了劳动
合同可以
随时离职吗
答:
法律主观:实习生本身是实习
合同
,不是劳动合同,当然,实习合同涉及的一些问题,
可以
参照劳动合同法的规定。例如,实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。
辞职
和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职...
刚签
了劳动
合同
现在想
辞职
能直接不去吗
答:
刚签
完劳动
合同
是不
可以
立刻不去的,劳动者
辞职
的,在试用期应当提前三天以书面形式通知用人单位,否则应当承担因此给用人单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,...
签了
合同辞职可以
直接走人吗
答:
不
可以
。双方应当按照
合同
来履行,用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能
辞职
立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果在试用期内,员工需要提前三日通知...
签了劳务
合同
想
辞职可以
直接走吗?
答:
签了劳务合同想
辞职
不
可以
直接走。签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等
合同签订
后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。用人单位存在法律规定的情况,劳动者书面提出解除劳动...
签完劳务
合同可以
提前
辞职吗
答:
一、签完劳务
合同可以
提前
辞职吗
1、签完劳务合同一般可以提前辞职,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
签订劳务
合同
后
可以
随时
辞职吗
答:
不
可以
。1、劳动者与公司签订劳动
合同
后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长...
我
刚签订
了劳动
合同
,现在想
辞职可以吗
,我才工作二十天,
答:
劳动者与用人单位协商
可以
解除劳动
合同
。劳动者提前三十天通知用人单位可以解除劳动合同,试用期内需要提前三天通知。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我想
辞职
,但是才
刚刚签
了
合同
,应该怎么办
答:
如果想
辞职
的话,提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期怎么
辞职
视频时间 00:27
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜