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刚上班半个月就想辞职可以吗
我想问一下,我工厂
上班
做十天
可以离职吗
?
能不能
拿到工资
答:
你干了十天
就想离职
没问题的,这十天工资也会有的,不过离职报告交上去,具体哪一天能办下来应该有个过程。公司肯定会有相应的离职流程需要走。你不如递交完离职申请后,先干着,反正干一天有一天的工资,等到报告批准后,再彻底离职,这期间,你还会有相应的工资收入。何乐而不为呢。
我
刚上班
20天,要立即
辞职可以吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
我在试用期,干了
半个月
了,觉得这份
工作
不适合自己,要
辞职
的话,会发工资...
答:
1.从法律角度去说,试用期是劳资双方的相互试用,不合适你当然
可以辞职
,工资也会有的。完 全不需要担心什么;2.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超 过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
试用期间
工作
了
半个月
,没有签劳动合同,
可以
随时
辞职吗
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济...
试用期觉得
工作
不合适
可以辞职吗
?
答:
可以辞职
的。试用期发现
工作
不适合自己,无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题,只要综合考虑不合适,那最好还是赶紧离开,不要浪费自己珍贵的时间。在职场里,试用期就是一个双方共同选择的时期,打工者经过层层面试进入公司,再经过1到3
个月
的试用期考核,公司在此期间观察员工是否...
我的第一份
工作
做了5天 做不下去了
想辞职
请问这样好吗?
答:
1、这样做合法,如果你一定要这样做是可以的。2、个人不推荐这样做,你只做了5天就走人,感觉很不负责任,其实
工作
就是那样的,绝大多数工作做起来都很乏味,能让人绝对有趣的工作其实很少,你没做几天
就想
走,那么以后你在找工作也会这样,只会恶性循环。3、当然,有几种情况,我支持你
辞职
,那...
入职
半个月离职
丢人吗
答:
入职
半个月
以后,觉得这份
工作
非常的不适合你,然后
就离职
,当然不丢人了,这样的话会让你更加的清楚的认识自己,而且更快地去寻找适合自己的工作。
刚入职一个星期
就想辞职
,合适吗?
答:
因为
刚上班
一个星期,需要交接的工作不多,就直接去找老板和老板表达录用欣赏的感谢之后,说说自己
想辞职
的理由后,告诉老板自己需要离职,如果,老板不在公司,你可以通过微信或者电话联系和老板沟通,能留下聊天记录的方式比较好。因为还在试用期,正式书面提出离职后3天
就可以
离开,所以,你看看是否有需要...
刚进公司
半个月
,环境不好,要不要走?
答:
但是如果这家公司里的员工都很积极,都很有干劲,并且学历也都不低,即使环境不好,其实你也可以再留一断时间看看的。有时候有些有潜力的公司,他们在起步时,往往都会因为资金的原因而选择了在比较偏僻的地方办公,但是这并不能否认他们的公司确实有潜力。你
上班半个月
了,也应该能够发现公司里员工的...
新人刚入职就
辞职
好吗?
答:
职场新人
想要辞职
,同时又感到对不起公司的情况并不罕见。新人由于缺乏职场经验,在
工作
中遇到的困难和误解很正常。当然,如果你
刚刚
开始并准备辞职,你不得不面对一种艰难的心理矛盾:你想离开,但你不希望让公司失望,这种情绪往往会折磨你的情感状态。首先,你应该认为自己的想法是完全合理的,因为辞职并...
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