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出了工伤公司要赔偿哪几项
确定
工伤
后
公司
怎么
赔偿
答:
具体的
工伤赔偿
包括以下几个部分。一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。二、交通、伙食补助费 1、由所在
公司
按因公出差伙食补助标准的...
员工
工伤
,
公司
如何处理
赔偿
视频时间 01:26
工伤赔偿
有
哪几项赔偿
答:
1-6级伤残津贴:1-6级残疾等级可按月领取残疾津贴(1级90%月薪,2级85%月薪,3级80%月薪,4级75%月薪,5级70%月薪,6级60%月薪);一次性工伤医疗补助;一次性伤残就业补贴;因工伤复发引起的治疗费用、辅助设备费用、停工留薪期待遇。
工伤赔偿
有
哪几项赔偿
(工伤赔偿都有
哪些赔偿
)以上就是小编给大家...
员工
工伤
退休后
公司
有
哪些赔偿
答:
法律分析:
工伤
认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到
赔偿
。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到
公司
账户,然后员工具体多久拿到赔偿,取决于公司的效率。【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被...
公司工伤赔偿
标准有
哪些
?
视频时间 01:37
工伤赔偿
包括
哪几项
答:
二、
工伤赔偿
程序怎么走 1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序。在...
...职业病认定为
工伤
后的
赔偿公司
主要从
哪几
个方面?
答:
如果职工因职业病死亡的,还需
赔偿
其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。##《
工伤
保险条例》第十七条规定:按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的,患职业病...
工伤
鉴定后离职和不离职各应有
哪些赔偿
答:
工伤待遇主要由这几部分组成:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。离职(也就是与单位解除劳动合同)就可以要求一次性就业补助金。不离职就没有一次性就业补助金。法律分析离职和
工伤赔偿
并不矛盾,你在工伤认定后必须向劳动仲裁部门提出赔偿申请,工伤鉴定结果
出来
后可以辞职。首先要明确...
公司职员未签合同出现
了工伤
请问
公司要
负责
赔偿
吗
答:
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或
企业
提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。 4、
工伤赔偿
和医疗保险不能同时使用。否则违反医保...
公司
给员工买
了工伤
保险,员工出事为一级伤残的,公司还
需要赔偿
吗
答:
一、会的,
公司
还需要支付
工伤
期间的一次性工伤就业补助金,要等到劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人;二、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
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