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出了工伤公司怎么赔偿
有
过工伤
,
公司
要辞退我,
赔偿
金
怎么
算?
答:
有
工伤
的被辞退的
公司
的
赔偿
如下:(1)有工伤的被辞退的公司应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳动者两倍工龄工资;(2)劳动者...
工伤
鉴定下来了继续还在
公司
里上班那
赔偿怎么赔
答:
劳动者受工伤后继续在单位工作,单位一般不需要给予补偿,但要给工伤保险基金一起依法支付给劳动者
工伤赔偿
,赔偿项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗...
在工厂
出了工伤
,
怎么
索要
赔偿
答:
在工厂
出了工伤
按照以下情况进行
赔偿
:1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的:一次性伤残补助金标准:五级伤残为...
在
公司
受伤
了怎么赔偿
?
答:
在
公司
受伤属于工伤,需申请
工伤赔偿
,主要赔偿流程如下:一、工伤鉴定受伤参保人需尽快向参保地的劳保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。一般需在受到工伤的48小时内,向当地劳保部门办理。请准备好能证明工伤事实的证据,如受伤时的现场照片或视频、目击证人及就医治疗的票据原件等。二、工伤赔偿根据劳保部门...
在单位
出了工伤
事故都是
怎么赔偿
的
答:
在单位
出了工伤
事故,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。等工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受工伤医疗待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
员工受伤
骨折
公司怎么赔偿
答:
一、
员工受伤
骨折
公司怎么赔偿
1、因工作原因受伤的,属于
工伤
,按照伤残等级给予医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析。如因他人行为造成损害的,...
在
公司
受伤
了怎么赔偿
答:
法律分析 在
公司
受伤认定为
工伤
的,治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性...
员工受到
工伤公司怎么赔偿
答:
员工遭受工伤事故的,
工伤赔偿
需要根据工伤造成的后果分析,损害后果不同,赔偿项目和赔偿标准均不一样。一般工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费等赔偿,造成员工残疾的,还要赔偿伤残津贴、辅助器具费,因工解除劳动关系的,需赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、员工受到
工伤公司怎么赔偿
? 员...
在
公司
受伤
了怎么赔偿
答:
法律分析:在
公司
受伤的,如果是在工作时间因工作遭受的事故伤害,在可以认定为
工伤
,否则只能按照医保政策进行报销,如果经过认定,确为工伤的,可以享受工伤保险待遇,符合保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的费用从保险基金支付,公司应在员工停职留薪期间,正常支付原工资福利待遇。如果...
在单位
出了工伤
事故都是
怎么赔偿
的
答:
职工应当进行
工伤
认定、劳动能力鉴定,并根据鉴定的伤残等级向社会保险部门申请补助金。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的...
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