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农民工劳务合同模板免费下载
农民工
应该签
劳动合同
还是
劳务合同
答:
法律分析:
劳动合同
。劳动合同是针对于全日制用工的人员可以签订的,那么如果自己是属于这种全日制的工作性质,就应该正常的签订劳动合同,并且依法由工作单位来正常缴纳相应的社保待遇,这是受到劳动合同法保护的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
民工
要与
劳务
签
合同
吗
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、
农民工
应该如何维权 1、向...
农民工
应该签
劳动合同
还是
劳务合同
答:
法律分析:
劳动合同
。劳动合同是针对于全日制用工的人员可以签订的,那么如果自己是属于这种全日制的工作性质,就应该正常的签订劳动合同,并且依法由工作单位来正常缴纳相应的社保待遇,这是受到劳动合同法保护的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
工地上的
农民工
子女上学,没有
劳务合同
怎么办
答:
早报讯(记者侯林利)
农民工
子女读书,8日起赶快去
免费
领取换签合同!昨(3)日,成都市劳动保障局下发了《成都市城区2007年进城务工就业农民子女接受义务教育换签(新签)
劳动合同
实施办法》,提醒务工农民工,应在招生工作结束前尽快办理相关手续。《办法》规定,此次免费领取合同的时间从5月8日起,即可...
农民工
与
劳务
公司形成
劳动
关系还是劳务关系
答:
一、
农民工
形成劳动关系吗? 农民工形成的一般是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有的偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过
劳务合同
建立的一种民事权利义务关系...
农民工
没有签订
劳动合同
的如何赔偿
答:
劳务关系纠纷中,当事人之间违反
劳务合同
的约定,可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任,无行政责任。原则上用人单位也应该跟
农民工
签订
劳动合同
,但在司法实践中,大多数用工单位跟农民工之间建立的都不是长期稳定的劳动关系,而属于劳务关系,如果是劳务关系,在劳务关系中用工单位是可以不签书面合同...
农民工
属于
劳务
关系还是
劳动
关系
答:
农民工
属于劳动关系。农民工只是一种群体的称谓,只要是劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订
劳动合同
,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系。里面的情况还有很多,要具体情况,具体分析。建筑企业违法分包的,虽不能认定民工与建筑企业为劳动...
劳务
分包
合同
中
农民工
工资管理怎么约定
答:
法律分析:总包单位应当在工程施工
合同
签订之日起30日内开立专用账户,并与建设单位、开户银行签订资金管理三方
协议
。开户银行不得将专用账户资金转入除本项目
农民工
本人银行账户以外的账户,不得为专用账户提供现金支取和其他转账结算服务。除法律另有规定外,专用账户资金不得因支付为本项目提供
劳动
的农民工...
拖欠
农民工
工资也没有
劳务合同
怎么解决
答:
律师解答 单位拖欠
农民工
工资,也没有
劳务合同
的,农民工可以收集能证明双方存在着劳动关系的证据,与单位协商,要求其尽快支付工资;或者依法向劳动行政部门举报;或者通过申请调解、仲裁等方式来要回工资。《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
农民工
签
劳务协议
合法不
答:
农民工
签
劳务协议
不合法。公司只签劳务协议是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订
劳动合同
。签订
劳务合同
只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。公司对于以下人员应当签订劳务合同:1、已领取养老金的退休人员;2、退休返聘人员;3、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职...
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