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兼职下个月结算工资
试用期签订
兼职
合同,不满一
个月
不
结算工资
答:
可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式
按月
支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
劳动法
兼职工资
发放规定
答:
薪酬
的支付最长不能超过15天。
兼职
劳动关系属于劳动法律关系,因此,也应当受劳动基准法的调整和约束。劳动者可向用人单位主张因未签订劳动合同的双倍
工资
的制度。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳...
兼职
会计的
工资
是
按月
发,还是按报表发?9月8日接手,还申报了8月的报表...
答:
兼职
会计的工资是按月发,还是按报表发?这个要与雇佣你的老板商量。一般是按月发的,也不排除按报表次数发放。是要发1
个月工资
,还是2个月工资?这个问题同上,由老板决定。一般企业多为中开支(月中旬发本月工资)和下开支(月末发本月工资)。国家机关、事业单位多为上开支(月初1号发本月工资)。
...找了个发传单的
兼职
活儿,他说半
个月
后才会发
工资
,一天90元计算,但不...
答:
你说的没错,确实有这样的可能,到时候他手算天数,你也照样是没有办法,因为没有签合同,所以你没有办法维护自己的权益,所以这种情况你暂时不要答应,如果你实在需要一块收入可以去快餐厅去问一问,因为很多快餐店需要临时收银员。
兼职
的
工资
怎么
结算
答:
兼职
的
工资
可分为以下几种:日结,完工
结算
,周结算。基本上都是日结的,除非你做的兼职工作是熟悉的或者布置会展什么的。希望可以帮到你,避免你上当受骗。
兼职
辞职后
工资
是立马
结算
吗
答:
法律分析:可以要求公司立即结算,按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即
结算工资
。法律依据:中华人民共和国劳动和社会保障部《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
兼职
辞职
工资
如何
结算
答:
法律分析:
兼职
的
工资
可分为以下几种:日结,完工
结算
,周结算。基本上都是日结的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条 非全日制用工...
兼职
压半
个月工资
合理嘛,我和公司签订了兼职协议压半个月工资,他那边不...
答:
坚持压半
个月工资
合理吗?我和公司签订了
兼职
压半个月工资,他那边不需要兼职,可以一次性结清吗?我觉得如果是压工资的话,你同意的话,那也是没有什么。一一的。但是我觉得如果你不需要这份工作了,需要更换另一份工作的话,那么也是可以跟他一次性进行合理的解决。
...算
兼职
,大概
下个月
什么时候能发
工资
?我想干一个月不干了会给工资吗...
答:
看你上班时是不是跟人家说是
兼职
一
个月
的
兼职
半
个月
结一次
工资
是什么意思
答:
约定
工资
发放的时间。
兼职
半
个月
结一次工资就是干满15天才发一次工资,是表明发工资的方式,因此就是约定工资发放的时间。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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