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关于自离的劳动法
绍兴苏泊尔
自离
工资怎么算
答:
《
劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动部 《
关于
实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《
劳动法
》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位...
英业达工资问题?
答:
英业达工资与当时与公司签订
的劳动
合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《
关于
职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日...
员工可以拒绝加班吗
视频时间 00:35
耀星科技有限公司
答:
该厂十分不人性化和谐话,工资福利待遇差,产区/生活区十分杂乱,施意非法克扣拖欠工人工资,严重违反
劳动法
,且放任不良品大量流出 血淋淋的资本家,是典型的黑工厂!希望有关部门大力监督!曾经也有人提过改厂的相关问题你可以看看:深圳耀星电子垃圾,血淋淋的资本家 http://zhidao.baidu.com/question/...
广东中山“大洋电机”这个厂大家觉得怎么样。我想进这个厂
答:
中山大洋电机名为上市公司,实际是一家不怎么样的厂,里面管理制度混乱,克扣员工工资,辞职不批,逼员工
自离
,无视
劳动法
。
杭州华盛厂自动离职有没有工资吗闲林这边的二厂
答:
自离
,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位
的劳动
关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《
劳动合同法
》第九十条和劳动部《
关于
实行劳动合同制度若干问题...
旷工离职能得到工资吗?
答:
1. 根据
劳动法
规定,员工递交辞职报告后,如果能够干满一个月,
自离
时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
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