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关于学生寒暑假工工资
暑假工工资
大概多少
答:
法律分析:因工作类型不同而不同。此外,不同地区对于同一种兼职的
薪酬
也会有差异,在部分地区,例如广州的兼职
工资
有按小时计酬的,如洋快餐服务、配送员,每小时8至10元或者更高;也有按月结算的,一般还和实际劳动结果相挂钩,勤劳的兼职
学生
,1个月下来的月收入应该能达到甚至超过1500元。法律依据:...
暑假工
一个月
工资
一般多少
答:
因地而异的不同发达程度的城市其劳动者
工资
最低标准也是不同的,
暑假工
是属于劳动者的范畴的。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式月最低...
私立学校
寒暑假
怎么算
工资
答:
教师享有的权利:1、进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验。2、从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见。3、指导
学生
的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩。4、按时获取
工资
报酬,享受国家规定的福利待遇以及
寒暑假
期的带薪休假。5、对学校教育教学、管理工作和教育行政...
暑假工
怎么发
工资
答:
法律分析:
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。并且工资应该每月发到职工手里,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
劳动法
学生暑假工工资
怎么算
答:
由于大学生一般是在校学习,不属于劳动法规定的劳动者,劳动法中关于最低
工资
标准的相关规定,不适用于
暑假打工
的
学生
,
暑假工
应被定性为勤工俭学。根据有关规定勤工俭学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准。【法律依据】《教育部财政部关于印发高等学校勤工助学管理办法的通知》第...
学生
打
暑假工
不发
工资
怎么办
答:
3、也可以直接申请仲裁。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订...
暑假工工资
劳动法怎么规定的
答:
1、劳动法上没有
暑假工
、长工;只有劳动者、用人单位;只有劳动期限的不同,但也要同工同酬。2、这可能是单位招用的工人劳动合同期限不同,单位自己对工人下的定义;这就要看单位的规定了。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...
学生
打
暑假工
老板拖欠
工资
怎么办
答:
法律分析:因为
暑假工
与用人单位属于劳务关系,因此如果拖欠
工资
的,可以协商。协商解决不成,收集在对方工作的证据,如,合同、如工资单、工作服、工作证、工作照片、上下班打卡记录等,据此向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与...
暑假工
可以日结
工资
吗
答:
可以。
暑假工
为临时用工,低于一个月的用工为每周结或日结,一个月以上三个月可以按月结或周结。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
暑假工
每小时最低
工资
是多少
答:
法律分析:
暑假工
是属于劳动者,暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低
工资
标准,它是因地而异的,不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低小时标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府...
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