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公积金基数和工资的关系
公积金和工资的关系
答:
公积金和工资的关系
如下:1、职工个人今年月缴存住房公积金金额等于上年月均工资总额乘以个人缴交率,而单位资助职工缴存住房公积金金额就等于职工上年月均工资总额乘以单位缴交率;2、职工个人工资是职工个人住房公积金的缴纳
基数
,尽管每个地方缴纳比例不一样,但是一般都是个人和单位各缴纳工资总额的8%-12%;...
公积金的
缴存
基数
是你的
工资
吗?你怎么看?
答:
这个平均
工资
就是下一年缴纳五险一金的时候的那个
基数
,分别乘以五险一金所对应的比例就可以了。这个缴纳基数其实是越高越好的缴纳比例越高越好,因为缴纳的比例如果能达到10%甚至传统达到12%的话,基本上个人每个月工资里面扣缴的这个五险一金总额和个人
公积金
账户里面增加总额是差不多的,在那买房子的时候...
五险一金
和工资
高低
有关系
吗
答:
五险一金
和工资
高低
有关系
的。五险一金缴存
基数与
个人工资是成正比
的关系
,即工资越高,缴存基数越高。五险一金对于缴费基数,都会设有上下限,以限制“五险一金”随着
工资的
增长而不断增长。当工资到了一定数额时,比如20000元,“五险一金”缴纳金额就固定了。五险一金是指用人单位赋予员工的几种保障...
公积金基数和工资有关系
吗
答:
公积金工资
基数和社保是有一定关系的,但是住房
公积金基数和
社保基数不需一致。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。一、公积金工资基数和社保
有关系
嘛,必须保持一致吗...
公积金基数和工资有关系
吗
答:
职工的
工资
总额应当包括六大部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。这是依据1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》明确的。简单的来说,我们的缴费
基数
应当是上年度所有的应发工资加上奖金、加班费,没有扣除社保、
公积金
、个人所得税部分的全部收入。往往比...
公积金
缴存
基数
是应发
工资
还是实发工资
答:
公积金缴存
基数
是应发
工资
。一般说的是应发工资总额,指的是不扣除相应社保,个税等的工资数额,以这个为基数确定社保
公积金的
缴纳档次,实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额,社保
及公积金
里提到的工资总额是应发工资。一般说的是应发工资总额,指的是不扣除相应社保,个税等的工资数额...
住房
公积金的基数
是按什么来的
答:
3、职工和单位住房
公积金
的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均
工资的
5%。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。通常情况下的缴费比例为5—12%。住房公积金缴存
基数
是按照职工上一年度月均工资来确定,缴存基数按地方有关文件规定执行,缴存...
住房
公积金和工资
是什么
关系
?
答:
月缴存额为职工本人当月
工资
乘以职工住房
公积金
缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。不可能按40%的缴交比例交纳公积金,国家规定在5%到15%之间,超过法定最高缴存比例和
基数的
,要依法纳税。
公积金
缴纳
基数和工资
是一回事么
答:
公积金基数
不等同于
工资
,公积金是以工资作为基数来算的,如果一个月工资3500,缴存比例10%那就是350一个月,公司交350,自己交350。以此类推,如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化。《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存...
五险一金
和工资
高低
有关系
吗
答:
五险一金
和工资
高低
有关系
的。五险一金缴存
基数与
个人工资是成正比
的关系
,即工资越高,缴存基数越高。五险一金对于缴费基数,都会设有上下限,以限制“五险一金”随着
工资的
增长而不断增长。当工资到了一定数额时,比如20000元,“五险一金”缴纳金额就固定了。五险一金是指用人单位赋予员工的几种保障...
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