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公司过年提前放假扣工资
公司春节提前放假
发
工资
吗
视频时间 00:54
春节提前放假
要给正常
工资
吗
答:
春节提前放假
是否给
工资
要根据是否到发工资的日期决定。春节三倍是农历正月初一、初二、初三。劳动者被安排在这三天加班的,至少会有三倍工资;如果是在其他休息日加班且没有补休的,至少会有双倍工资。法定假期三倍工资是否交税应当根据情况进行确定,具体如下:1、如果基本工资没有达到5000元,且在节假日...
私企
过年提前放假工资
怎么算
答:
法律主观:
春节放假
属于国家的 法定节假日 ,如果在春节期间
休假
的,用人单位是应当支付其
工资
的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
春节提前放假
给
工资
吗
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
无签劳动合同,
过年公司提前放假
(15天),到发
工资
的时候 ,放假的工资...
答:
无签劳动合同,
过年公司提前放假
(15天),到发
工资
的时候 ,放假的工资没得发, 只发上班的那天,公司不合法,《工资支付暂行条例》规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者可以联系同事和用人单位协商,如果不能达成一致...
因
公司
原因给职工
放假工资
怎么算
答:
非因劳动者原因造成单位停工,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
。在离职单上签字了工资已全部清算,如果出现克扣工资的现象单位仍需承担责任了。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
春节提前放假
给
工资
吗
答:
给
工资
,按照劳动法规定,
春节放假
期间,工资照发。《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
公司
自行
放假扣除员工
休息时间合法吗?
答:
根据中国劳动法的规定,
公司
自行
放假
应当遵循以下原则:1. 通知
提前
:公司应提前通知员工放假的时间、天数和具体安排,一般要提前三天通知。在紧急情况下,也可以事后通知,但需支付加班
工资
给员工。2. 当日工资支付:公司应当按照正常工作时间支付员工当天的工资,不得因自行放假而
扣除员工
的工资。3. 休息...
过年提前
1个月
放假
,有
工资
吗?
答:
过年提前
一个月
放假
,如果是事业单位的话,肯定会有
工资
,如果是私人单位的话,是没有工资的,并且可能会没有其他福利
公司
10号发
工资
遇到
春节
会
提前
吗
答:
1. 一般情况下,单位在
春节放假
前会
提前
发放
工资
。2. 尽管大多数单位会在规定日期,即10号发放工资,但也有部分单位可能会选择在节后发放。3. 这种做法并不算违法,因为即使是在春节放假前,只要工资发放日不超过约定的支付日期,即可视为合规。4. 财务部门通常会在月初完成账务处理,并安排银行自动...
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