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公司让我主动离职有补偿吗
...现在不想做了想辞职,
我主动离职有
经济
补偿
的吗?这个是不是要主动...
答:
只要当初你们的劳动合同上没有写着经济
补偿
,那么单位不给补偿也是正常的。因为是
主动辞职
的嘛,一般都是单位因为裁员辞退员工,才有可能给一些经济补偿的。
如果
公司
不
主动
辞退员工,让员工
自己离职
,这时员工如何办?
答:
现在
公司
就是不主动辞退员工,让员工自己离职,其实这是最常见的操作。因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济
补偿
金,更不愿意给
赔偿金
,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能
自己主动辞职
了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼...
领导找谈话,让我们
主动离职
员工如何维权?
答:
领导找谈话,意思让你们
主动离职
,目的很明确,就是为了确保
公司
的利益最大化,而让你们的利益受损失。被动离职被辞退公司是要
赔偿离职
造成的损失,而你们主动离职则不需要赔偿,公司和领导想得美。明确跟领导说让你们主动离职,门都没有。职工的福利必须得到保障 遇到这样的情况,反正又不是你一个人,...
被老板劝
离职
了,
我有
资格向他要工资
补偿吗
?
答:
04 小王坚持上班不辞职 小王认为
自己
没有犯下什么过错,而且劳动合同未到期,就像平日那样上班,并未向
公司提出辞职
。公司为此使出各种手段逼迫小王
主动离职
。小王忍无可忍,终于提出离职走人了。法宝解析 劳动者被迫解除劳动合同的,有权获得经济
补偿
。根据《劳动合同法》规定,劳动者被迫解除劳动合同的情形...
公司
宣布关门后员工
主动
提出
离职
能拿
赔偿金吗
答:
用人单位宣布关门,无法正常营业的,应该支付劳动者经济
补偿
金,而不是
赔偿金
。劳动者
主动
以个人原因提出解除劳动关系的,无赔偿金也无赔偿金。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
被辞退和
主动辞职有
什么区别
视频时间 01:12
前天向老板
提出辞职
,老板昨天找我谈话,今天立即走人,可以申请
赔偿
...
答:
虽然辞职是员工自己提出来的,但是员工心里面是有一点不是滋味的,就想坑
企业
一把,想要获得一些
赔偿
。不过这种想法是不正确的,根本就得不到赔偿,反而会
让自己
的名声受到影响。至于原因,小编的上面也说过了,在此就不重复了。也是让员工在辞职之前要想清楚一点,不要冲动行事。
辞职了
就是辞职,根本不...
生病被迫
主动离职有赔偿金吗
答:
员工因病
主动辞职
不属于工伤,就没
有补偿
。这是个人原因
主动离职
,一般没有补偿。如果是职业病,经过鉴定确实在工作期间得的,那么单位就要有一些职业病的赔偿。如果有下列情形的,公司需要给补偿:
公司具有
不提供劳动保护条件、或者拖欠公司等行为导致员工辞职的;或者合同到期后,公司具有降低劳动合同的约定...
请问
公司
辞退我但
让我
填写
离职
申请?我被公司辞退了,但是正常离职手续都...
答:
正常的工资也应该发,可以收集相关证据,进行劳动仲裁,申请合理的
赔偿金
。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年
补偿
一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的...
在上海
公司
上班15年,
辞职有赔偿吗
答:
因工伤人员退休或者死亡
使
劳动关系终止的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。 工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。 可拨打12333咨询 在上海
公司
上班十年现在工伤六如果
离职
能有什么
赔偿
六级伤残为16个月的本人工资; 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终...
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