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公司规定年假放时间
企业
职工带薪
年休假
实施办法
答:
第二条 中华人民共和国境内的
企业
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作
时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及...
公司年假
是怎么
规定
的
答:
公司规定
,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
年假
指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
年休假
解释及实施细则
答:
在法定节假日前后或因其他原因公司安排放假的,按照
公司规定
,所放天数可以统一在员工年休假天数中扣除。 第八条 年休假在1个年度内可以集中休假,也可以分段休假,但不能累计,逾期视为自动放弃,未休天数不计算工资; 【解释与实施细则】 公司员工
的年休假
方式,以员工请假,公司批准的方式进行。无特殊原因,年休假一律在...
公司年假
一般是几天
答:
公司年假
一般是5天至15天。我国《职工带薪
年休假
条例》
规定
:机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:累计...
年假
从
什么时候
开始算起的?
答:
法律分析:民政局
放年假时间
是根据国务院的安排,从除夕开始放假,到年初六结束。全体公民放假的节日:1、元旦,放假1天,1月1日;2、春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三;3、清明节,放假1天,农历清明当日;4、劳动节,放假1天,5月1日;5、端午节,放假1天,农历端午当日;6、中秋节,...
进
公司
多久有
年假
答:
国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年休假天数根据职工累计工作
时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。以下情形不享受...
公司
有权支配员工
的年休假吗
答:
综上所述,员工休
年假
的
时间
不能与单位的工作安排冲突。员工如想休假,最好提前申请,且要与单位协商请假的时间如果与单位的工作安排冲突,单位可以不批准休假,直到有了合适的时间。【法律依据】:《职工带薪
年休假
条例》第二条机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
一般
公司放年假
几天
答:
一般一年以下是7天,就是国家公布的那几天,一年以上的是12天。各
公司
会按实际情况来安排,只能比国家
规定
的多,不能少。少的必须按节假日加班来算工资。
年假
的计算方法和
时间
答:
所以
年假
的条件应按照累计工作
时间
计算,只要累计工作时间1年及以上,就符合
年休假规定
。3.年假天数的规定 1-10年:5天;10(含)-20年:10天;20年(含)以上15天。4.年假天数计算规定 根据《
企业
职工带薪年休假条例》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在...
国家法律上有
规定年假
休息
时间
是必须有
公司
安排你哪天休息的吗_百度知...
答:
法律
规定公司
必须安排员工休
年假
。如果员工满足休年假的条件,公司应在1个年度内集中安排员工休假,或者也可以分段安排。但如果公司确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,需要向其支付300%
的年休假
工资报酬。
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