66问答网
所有问题
当前搜索:
公司能对迟到员工罚款吗
员工迟到罚款
合法吗
答:
员工迟到
的,用人单位可以扣工资,但是不
可以罚款
,罚款是行政执法机关的权限。
公司对于迟到员工的处罚
不得超过当月工资的20%,另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位...
单位
对迟到
的
员工罚款可以吗
答:
劳动者
迟到
属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或
企业
奖惩制度中,对此类行为进行一定
的处罚
,以实现双方的权利义务平等。
公司
依法有权
对员工
的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。【法律依据】《劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动...
公司迟到罚款
合法吗
答:
法律分析:
迟到罚款
,
公司
是没有这个权利的,因为根据《行政
处罚
法》相关规定,处罚是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为,用人单位不是行政机关,因此单位无权
对员工
进行罚款。公司既然没有对员工进行处罚的权利,那么公司的做法就是违法的,不合法的行为。但是公司虽然没有直接处罚的权利,但是其
可以
在...
公司迟到罚款
合法吗
答:
但严格的讲公司对于迟到不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了
公司对于迟到员工的处罚
不得超过当月工资的20%,另外扣发完...
迟到
一分钟扣100违法吗
答:
4. 所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了
公司对于迟到员工的处罚
不得超过当月工资的20%,另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。5. 但是在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,此时,用人单位就
可以对
员工的工资...
员工迟到罚款
合法吗
视频时间 02:04
员工迟到罚款
合法吗
答:
但严格的讲公司对于迟到不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了
公司对于迟到员工的处罚
不得超过当月工资的20%,另外扣发完...
迟到
这样
罚款
合法吗?
视频时间 02:04
单位
对迟到
的
员工罚款可以吗
答:
单位
对迟到
的
员工罚款
是否
可以
,需要根据具体情况分析:1、如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是不可以的也是违法的;2、严格的讲
公司对于迟到
不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,...
员工迟到罚款
的相关法律规则
视频时间 02:04
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜