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公司给员工办理退休怎么办
公司
准备
办理
社会保险,但是有超过法定
退休
年龄的
员工
,
怎么办
?
答:
而不是劳动合同 因为达到了法定
退休
年龄 已丧失了劳动法意义上的劳动者资格 其与
公司
的用工关系已不是劳动关系 而是一种受民法调整的雇佣关系 2。如果是辞退
员工
只要劳动者达到法定退休年龄(男年满60周岁 女工人年满50周岁 女干部年满55周岁)用人单位就可以解除或终止劳动合同 并无需支付劳动者经济...
企业
不
给职工办理退休怎么办
视频时间 01:00
企业
不
给员工办退休
违法吗
视频时间 01:00
单位没有及时
给员工办理退休怎么办
?
答:
员工到了法定退休年龄,
公司
应该
给员工办理退休
手续。不给员工办理退休的行为是违法行为。可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁
解决
。根据国家劳动部门
办理企业职工退休
的相关规定:“企业职工达到国家规定的退休年龄,即男(包括干部)年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁,企业应按照国家规定办理退休...
我朋友在
公司
上班八年,现在已到
退休
年龄,被公司辞退,有补偿吗,
怎么
补偿...
答:
到了退休年龄辞退,是
公司给
办理了退休手续后解除了劳动合同,还是没
办理退休
就解除了劳动合同。如果是前者,那公司不用给补偿,因
企业为
办理了退休手续,后续可以领取退休费,那不算辞退,如果想继续工作,需要与公司另外签定劳务合同。如果是后者,那公司必须按劳动法规定按N+1赔偿。法律分析到达退休年龄...
公司
不让
员工
上班而且员工已到
退休怎么办
答:
到了退休年龄单位可以法定解除劳动合同,
办理退休
手续
我已经50岁了本来可以
办理退休
但是单位不给我办我个人可以办理退休
答:
法律分析:员工到了法定退休年龄,
公司
应该
给员工办理退休
手续。不给员工办理退休的行为是违法行为。可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁
解决
。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁...
工厂为啥不愿
给员工办退休
答:
法律分析:员工到了法定退休年龄,
公司
应该
给员工办理退休
手续。不给员工办理退休的行为是违法行为。可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁
解决
。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十...
公司
不
给员工办理退休怎么办
答:
法律分析:单位不
办理退休
手续,可以找劳动仲裁委员会
解决
争议。劳动仲裁委员会分情况具体
处理
:(1)对符合退休条件的
职工
,应要求用人单位按国家规定及时
为
其办理退休手续;(2)对符合退休条件,未办理退休手续,应认定该职工仍属用人单位的职工等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动...
单位
办理
社保
退休
手续要收取费用吗
答:
(一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是
公司
根据
企业
需要
员工
的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议
处理
。(二)招聘...
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