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公司的员工味道中字开封
和
公司
签订劳动合同,要
员工
写发生意外与公司无关的保证书有效吗?_百 ...
答:
公司
签订劳动合同,本身就是要和
员工
商量签订具体事项,如果要求员工写发生意外与公司无关的保证书,这项要求已违反法律规定合同里的劳动保护条款措施,所以无效。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
试用期的新人就是免费的劳动力,为何
公司
这么剥削新
员工
?
答:
前面也说了可能给你安排的工作本身就比较简单,随便找一个人都能做,所以没有理由支付你和正式
员工
一样的工资。而且
公司
对你的培训,导师的教导,你简历上的实习经历,这些都是价值。 第三个要调整的心态就是大家都很忙,好像没什么人在关注你的工作。一些互联网公司,或是业务比较繁忙的部门,的确可能会出现对实习生...
因为
员工
几句调侃,遭到领导开除,
公司的
做法存在什么问题?
答:
员工
的做法也存在一些问题如果是在我们下班了或者是在公司聚餐的时候去调侃领导或者老板的话,那么大家也就会当一个玩笑。但是在工作当中或者是在工作群里面去调侃领导就是一个非常不对的行为了。但是这家
公司的
问题确实是很大的,我们在得知了这件事情之后可以进行惩罚,员工也可以进行罚款,但是没有必要...
员工
在
公司
上班前面几年没买社保现在可以补交前面的吗?
答:
员工
在
公司
上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定,办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。一、社保是否可以补缴以前年度的1、社会保险方中断后再入保险的,可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。 医疗保险必须...
公司
不允许
员工
在下班以后去做兼职,公司这样做合法吗?
答:
用人单位也可以解除劳动合同。从上面的分析可以看出,
员工
能否兼职,主要看单位是否有这方面限制性的规定。如果劳动合同或规章制度中明令禁止,或者用人单位正式指出、明确规定不可以的,这种情况下,劳动者执意去做兼职,用人单位不仅可以据此解除劳动合同,造成损失的,还可以要求劳动者进行赔偿。
热力
公司的
正式
员工
的福利待遇如何?
答:
2、另外
公司
为
员工
增加一份额外团险(含意外伤害、重大疾病和交通意外),该额外保险为全天24小时的保险,为员工工作和生活安全提供比较完善的保障;3、按照国家法定假日进行休假;4、研究生月工资为 1800 元,试用期为 6 个月,试用期过后根据员工的工作能力与业绩每个月和年末均发有奖金;5、每个月有...
你好,请问在实习期间,因店里的
味道
我受不了,所以选择辞职,有工资吗...
答:
员工
为
公司
工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去...
公司
停产与
员工
协商解除合同(补偿基准高于N+1),我在公司工作17年,离法...
答:
如果是单位解散并关闭的,那么属于依据劳动合同法第四十四条第五项规定终止劳动合同,经济补偿金按照你在该单位的实际工作年限支付,每满一年补偿一个月工资,满17年不满17.5年是17.5个月工资的经济补偿金,满17.5年不满18年是18个月工资的经济补偿金。如果是单位不关闭而只是部分经济性裁员,那么你...
公司
为了激励
员工
,给了1万元的期权,请教公司上市后这一万元的期权是变成...
答:
为一万元现金。股票期权为应用最广泛的前瞻性的激励机制,只有当
公司的
市场价值上升的时候,享有股票期权的人方能得益,股票期权使雇员认识到自己的工作表现直接影响到股票的价值,从而与自己的利益直接挂钩。对于准备上市的公司来说,这种方式最具激励作用,因为公司上市的那一天就是
员工
得到报偿的时候。比如...
近距离闻手机 会有什么危害吗?
答:
不会的,我的手机新买时也有很大
味道
,虽说油漆味闻了不好,到手机面积小,你又处于一个通风的大空间里,不至于致癌和中毒!放心吧!可以把手机放在通风的地方,放半天就好了!
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