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公司没有底薪只有提成合法吗
没有底薪
,但
提成有
50%的工作你们会做吗?心里好纠结
答:
这要根据工作性质和自己特长而定。你若
有
能力做出较好的业绩就看重
提成
,若做不出业绩就看重
底薪
。自己的能力自己最清楚。
HR黑话都听不懂,还想拿offer
答:
HR:我们公司实行扁平化管理,
没有
办公室政治。 潜台词:看我不盯着你上班。 黑话4、 HR:我们有完善的薪资管理制度。 潜台词:不
合理
的薪资制度也要让它合理化。 黑话5、 HR:我们公司比较小但留下的都是精英。 潜台词:公司员工一共十个,一周走三个。 黑话6、 HR:我们
公司提成
特别高。 潜台词:
底薪
一点点,其...
保底工资和
底薪有
区别吗? 如过有的话,区别在哪?
答:
1、福利不同。
底薪
不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、
有
毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和
企业
通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
基本工资
是根据...
一家纹绣美甲纹身的小店,
没有底薪
和补助,
提成
三七分,请问划算吗?
答:
我觉得不是很划算额,除非你是新手 我也是美甲化妆纹绣师,我在珂洛丽上班,因为我是高级的所以底薪是3000,还加
提成
,纹绣的提成还另算,生意好到爆,每天都忙的要死,所以我是觉得不划算的,你们这价格这么便宜还
没有底薪
,那得做多少美甲和纹绣才有4000块啊,五五分还差不多,这个只是建议哈 ...
公司
上班没签合同,
提成
一分不给,还要求加班,请问我该怎么维权?
答:
拿到
提成
可能很困难,因为
没有
任何法律规定
公司
必须提供奖金。但是,上班超过三十天,还没有签订书面劳动合同,你要到当地劳动仲裁委提请仲裁。你可以要求从第二个月第一天开始,支付你双倍工资。这是法律上明文规定的。然后,加班问题,加班,必须支付加班费,不管你是不是销售岗位。具体加了几天班,你要...
没有底薪
的
提成
是多少的
答:
这个要看你是做什么的。一般来说普通销售:比如卖衣服鞋子之类的都是底薪加
提成
,这种提成相对而言不是很高。像我之前认识的一个朋友做汽车销售,
没有底薪
,就看你销售,像车这种提成会比较高一点,她一个月正常有一万提成。还有我一个姐姐是做房产销售,卖出一套房子就能拿一万的提成。每个行业都不一...
...不到一个月说今天要自己交6千的元才
有
这个月
底薪
,还说交了可以转正...
答:
骗你的。我是平安业务员。首先,拉你做保险的,
有提成
奖励。但是他的提成是跟你前一个月开不开单有关系。所以他急于拿到就骗你给自己买个保险。也确实是,做保险就是每个月开单才有底薪,不开单就
没有底薪
。但是骗你买这个保险等于是自保件,你退了也是要扣除很多费用的!甚至全部扣除,看是什么...
什么叫无责任
底薪
答:
无责任
底薪
是指员工在指定的工作岗位上,按照既定的工作职责和标准,完成规定的工作任务后,无论业绩如何,都能获得的固定薪资。详细解释如下:在无责任的底薪制度中,员工的薪资构成主要由固定底薪构成,即便员工的业绩
没有
达到
公司
设定的标准或没有完成相应的销售任务,也能得到事先约定好的底薪报酬。这种...
...这个月目前
只
上了10天班,老板说辞职就
没有提成合法吗
答:
你好。因为你们的提成,是按照月绩效来发的。你只上了十天班,怎么能知道这个月,是不是可以提前完成目标呢?因为后20天你没有参与工作,所以,你
没有提成
,是
合法
的。工资
底薪
除以30,在×10就是你的十天工资,
平安保险
公司
到底
有没有底薪
答:
平安保险的
底薪
是跟着业务
提成
走的,有业绩就底薪+提成一起发,
没有
就都不发。太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴,在培训班学习期间就开始算了,入职第一个月至第二个月内不要求业绩,只要完善培训课成即可发放。各
公司
对于员工的待遇都不同,比如太平洋保险公司北京地区:1、会对新人提供全年80个...
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