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公司没有基本工资违法吗
各位大虾,问一下
公司
从员工
工资
里扣“工会费”
合法吗
?(
没有
经过员工同 ...
答:
一般
企业
是在入职的时候就会说明,强制入工会。每个月十块或者二十块,如果告知了就
合法
,但是如果
没有
告知扣的钱在
基本工资
以内就不算
违法
。一个月以内还没有入职扣光都可以,一般就算起诉法院也不会因为这点金额受理的。
公司没有
给我们交保险,但是他说,我们
工资
里有三百块钱是保险补贴,这样...
答:
也许,表面上有劳动者的承诺或申请,但是否劳动者真实意图,只有天知道,地知道。做法七为了逃避了工伤责任,为了逃避签订无固定期限劳动合同,用人单位干脆就直接叫劳务
公司
派遣员工来上班,但是所有的麻烦都
没有
了,用人单位只管付
工资
,所有的其他麻烦由劳务公司承担,至于承不承担得了,那也只有天知道,...
公司
安排员工法定节假日休息,
有工资
但
没有
3倍补贴,
违法吗
?
答:
公司
安排员工法定节假日休息,有
工资
但
没有
3倍补贴,这样的做法并不
违法
的,法定节假日,如果安排了加班工作的,才有三倍工资的,如果没有加班,用人单位支付工资就可以的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第...
...详见工资确认单,这是什么意思啊,是
没有基本工资吗
,求解
视频时间 00:31
公司
可以不发
工资
条吗
答:
单位应该供给。根据劳动和社会保障部有关规定,“
工资
条可以作为认定用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证。员工对于自己的收入有知情权和监督权,工资条就是最好的表现形式,作为证据之一的工资条,不仅对认定
企业
是否按时发放工资起到凭证作用,而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据之一。”劳动和社会保障...
一个
公司没有
现金帐可以吗?银行帐一年才几笔。。。特别少,也不从...
答:
银行帐,如果你
没有
起初余额,那你从你接手开始,按银行对账单上的金额视同期初余额,然后以后的收支,每笔都记账,这样银行帐就解决了。现金帐,也是从你接手开始,你手中花销的票据视同支出,算出支出的金额,然后做一笔
公司
向老总借款的分录......
上班干私活算
违法吗
视频时间 01:19
我不允许还有人踩雷
答:
错误一:对
薪资没
什么要求对薪资要求xk~xk(面试官会以
最低薪资
为依据进行压价)、直接报价。 面试官内心:对薪资
没有
要求,对自己的工作能力认知不清晰,没有个人规划。从最低价开始砍价、直接报价?可以。(实际了包含
基本工资
+绩效工资)。 高情商话术:我可以先了解一下贵
公司
的薪资结构吗?(固定工资和绩效各占比多少...
试用期3个月没签合同
违法吗
视频时间 00:33
请假
没有
说出自自己的私事,
公司
不准假一天没去扣三天
工资违法吗
?
答:
不
违法
,请假
没有
说自己的私事,公司不准请假,扣三天
工资
,你不去公司,也不请假,你的工作没人做,找人找不到,耽误生产,家有家规,
公司有公司
的规定,不违法。
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