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公司拖欠员工社保怎么办
企业
不交
社保
,
拖欠
工资
怎么办
呀?
答:
劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位的劳动合同。由于
用人单位
不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定,因此该解除不需要提前通知...
企业拖欠
两个月工资,并停了
社保
,应该
怎么办
答:
你那里当地的具体情况,可以向上一级政府有关部门投诉举报告发,要求上一级政府帮助
解决
被
拖欠
工资的事,这样做是合情合理合法的,是应该的必须的。如果老板有威胁的话语,应该录音,或者录像视频,都可以作为事实证据的。老板(或者
公司
)拖欠工资,应该向政府有关部门“劳动监察大队、人力资源和
社会保障
局...
有限公司拖欠员工社保
,请问能不能变更股东?
答:
股东是不能变更的,
拖欠员工社保
可以要求补缴。
用人单位
缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生...
一个月请假几天
公司
不交
社保
合理吗
视频时间 00:48
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
2、
公司
不给交
社保
入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源
社会保障
服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是
员工
主动辞职的情况,都能拿到工资报酬...
公司
漏缴
社保怎么
给
员工
赔偿
视频时间 01:45
被
公司
辞退没交
社保怎么
赔偿
答:
没买
社保
被辞退了,
员工
首先可以要求相关的经济补偿,其次可以要求对未购买社保期间的相关费用,进行补偿。克扣
拖欠
工资,拒不支付延长工作时间工资报酬。支付低于当地工资标准的工资报酬的,
用人单位
应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。用人单位不
办理社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期...
企业
破产
怎么
申请工资?
答:
公司申请破产多半是因为公司资不抵债,但是在此时,
公司拖欠员工
的工资、
社保
费等该
怎么办
呢?是不是就随着公司的破产就可以不用支付呢?一、公司申请破产员工工资怎么发放?公司破产了员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付员工补偿除了拖欠的职工工资以外还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用。应当划入职工...
公司
破产
员工
的
社保怎么办
答:
在
单位
破产倒闭后,
公司员工
的
社保
可按照灵活就业
人员的
身份缴纳。一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。二、由于该县国有
企业
集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定...
要求
用人单位
支付赔偿的十大项目
答:
要求
企业
支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳
社保员工
提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本
单位
的工作年限x员工过去12个月的平...
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