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公司总让加班怎么办去哪投诉
去哪里投诉
工作时间长
答:
工作时间超时,如果单位支付了
加班
费,且每个月的加班时间没有超过36个小时,就是合法的。否则可以到当地的劳动监察大队
投诉
。如果超时工作或超时加班导致工人受伤或职业病,
公司要
但全责。超时工作,每天工作超过八小时以外算加班,属于超时工作每周工作时间超过五天,累计加班超过六十小时都属于超时工作。延长...
企业加班
严重
去哪里投诉
答:
如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《劳动法》第31条 用人单位应当严格执行劳动定额...
如何匿名
举报公司
强制
加班
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。匿名
举报公司
强制加班的举报方式如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和【法律依据】以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理;2、...
加班
不给加班费
去哪里举报
答:
法律分析:用人单位不支付
加班
工资的,劳动者可以向当地的劳动者行政部门或工会进行
举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
被
公司
要求
加班
该
怎么办
呢?
答:
你好,强制
加班
是可以拒绝的,
公司
无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
公司
强制
加班
了却不给加班费
怎么办
答:
公司
强制
加班
不给加班费的,员工可以向劳动行政部门
投诉
,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
公司加班
时间太长要找那个部门
投诉
投诉有用吗
答:
公司
违法延长劳动时间的,向劳动监察
投诉
。排除《劳动法》第四十二条规定情形,根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝
加班
,之后主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者延长工作时间,每天应当不超过1小时...
强迫
加班
的
公司
,应该
怎么去投诉
答:
向当地劳动监察
投诉
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者
加班
,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。但按照《劳动法》第四十二条和...
公司
要求
加班
可以
投诉
劳动局吗
答:
公司要求
加班
又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商。为尽快处理双方的纠纷,最好第一时间协商处理,比较节省大家的时间和精力。2、找劳动部门举报。并且,员工
去举报
时一般是匿名举报,如果被克扣加班费的员工较多,又担心影响跟公司的关系的,那么建议可以选择
举报公司
。3、找劳动监察...
企业
员工在节假日期间
加班
如何
投诉
答:
向劳动部门
投诉
、
举报
、申请劳动仲裁均可。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即
加班
),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要...
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