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公司怕前员工举报吗
单位
怕员工
劳动仲裁吗
答:
之所以单位怕劳动仲裁,是因为单位有违反劳动政策的行为,并且劳动仲裁的监管惩处力度也很大。现在一般的一个劳动仲裁的案子,通常从立案到结案,最顺利的也需要两个月以上的时间,耗费巨大的时间和精力。在单位应诉的时候,前期会准备数份
职工
的材料证据以证明其没违法行为,但是,如果其确实违法的,举证就...
中国人寿公布
前员工举报
调查结果,对此你怎么看?
答:
这个事情是怎么回事?之前中国人寿的
前员工
实名
举报
了
公司
的某管理层,这个事情闹得沸沸扬扬,很多小伙伴也在热议这个事情,目前中国人寿已经正式开展对这些违规内容的调查,并且成立了专门的项目小组。中国人寿特别重视这次员工的举报事件,也正是基于中国人寿的员工管理模式问题,这样的事件会被得到严肃处理。...
公司员工
私下相互
举报
答:
根据补充问题的描述,老板说“我关心的是不是这件事的本身,而是出现这样的
员工
关系”。这句话明显是在责怪你没有处理好员工的人际关系。所以,你需要思考的就是如何调和员工之间的关系。这里无法得到准确的处理办法,只有自己思考,查找发生问题的原因,消除产生矛盾的根源。
员工举报公司
打什么电话
答:
法律客观:《劳动保障监察条例》第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。...
公司
领导偷东西,叫
员工
帮忙,员工站出来
举报
,箅违法吗?
答:
当然不是有法,而且还有奖励
举报
,有奖
公司
最上层的领导会对你有奖励的
员工
在辞职前有哪些征兆?
公司
应该提前和她谈还是让她混日子?
答:
当
公司
已经察觉
员工
有离职的心了以后不要找员工谈,等员工自己提出离职。因为如果是由公司辞退员工的话需要给予一定的补偿金额,如果是由员工主动提出辞职的话则不用给予一定的补偿。 员工在辞职前往往会越来越肆无忌惮,留在公司的东西也会逐渐越收越少,工作效率也会逐渐降低。作为想要离职的员工言行举止...
为什么被压榨的
员工
不去
举报公司
?
答:
在我们日常工作中,我们不难发现这么一个现象,那就是大部分的
企业
,在制定
公司
的规章制度以及和
员工
签订劳动合同的时候,其中多多少少都有一些是违反了《劳动法》的规定,要不就是打擦边球!其实我们都知道有些条款是不正确的是违法的,但我们为什么还要去忍受,而不是去
举报
呢?其实在很大程度上,是...
员工
实名
举报
保险
公司
大量造假,中国人寿是否会因此一落千丈?
答:
”关于个人贪污问题,孙小刚表示,当地纪检委曾对他进行过调查,已经有调查结果,具体情况可以询问当地纪检委。记者联系到黑龙江省嫩江市纪检委一位工作人员称,调查结果只能通知当事人,案件涉及到当事人隐私,不方便透露相关情况。一名基层
员工举报
中国人寿某支
公司
存在保费造假、欺骗客户、虚假报销等...
我是人力资源部的,现接到
公司员工举报
另一部门的主管
答:
1. 你是做人力资源的,是否违反
公司
规定,你应该清楚。 这个事情当然要向上汇报,怎么处理由公司领导决定。2. 从法律的角度看,法律没有作硬性规定,若公司允许,没有违反财经纪律,应该是合法的。《公司法》只规定董事、监事、高级管理人员有忠实的义务,未经同意不得进行自我交易或竞业业务。 若双方...
公司
单位违规操作,弄虚做假,我是公司的
员工
,
举报
它会被开除吗
答:
对于
公司
单位违规操作,弄虚作假的情形,当事人可以向相关部门
举报
,另外,用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者,用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的,劳动者可以根据劳动合同法第八十七条规定要求用人单位支付赔偿金。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
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