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公司强留员工不让离职违法吗
工厂
不给员工辞职
是违反劳动法吗?
答:
你考虑一下看看单位有没有违反劳动合同法第三十七条的规定的侵犯
员工合法
权益的行为(如不与员工签订劳动合同,劳动条件恶劣,危害员工身体健康等),如果有,在单位不理睬你的
辞职
申请的时候,你可以向当地劳动和社会保障局投诉解决
我这个岗位干不了,他们
不让
我
离职合法吗
?
答:
我这个岗位干不了,他们
不让
我
离职
,
合法吗
?肯定不合法啊 其实
员工辞职
根本不需要批准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,员工履行的是通知义务,意思就是员工想辞职的话,只要依法通知单位就可以了,并不存在批准的问题,辞职自由是员工的法定权利,所以在三十七条规定在正式用工期需要...
公司强行留
人应该怎么办
答:
如果
员工
在一家
公司
工作不愉快或其他原因,他们可能会选择
辞职
。通常情况下,如果员工决定
离职
,用人单位需要支付他们的劳动报酬。那么,当涉及到劳动法规定下的辞职、
强行留
人以及不支付工资的情况下,我们应该如何应对呢?以下是对这一问题的详细解答,供您参考和学习。1. 劳动法规定下的辞职与强行留人 ...
公司不
允许
员工
在合同期内
辞职合法吗
?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,
员工
可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析
辞职
是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
打完
离职
老板
不让
走 我强制走
违法吗
答:
打完离职老板
不让
走,劳动者强制走不
违法
。离职时需要准备的材料如下:1、辞职信:正式向
公司提出辞职
申请的书面文件,应详细说明辞职原因和辞职日期等信息;2、
公司离职
申请表:公司通常会提供一份离职申请表,需要填写个人信息、离职原因、离职日期等信息;3、工作交接清单:将自己负责的工作内容、工作进度...
老板
不让员工辞职
还暴打逼员工继续干活110会管吗?
答:
用人单位
不让
劳动者
辞职
,还暴打逼
员工
继续干活,劳动者是可以拨打110报警的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
我向
公司辞职公司不让
走怎么办
答:
向
公司辞职公司不让
走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是
违法
的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
公司不让辞职
怎么办?
答:
公司
这样
强行
扣留员工,手续都办理了,但是公司单方面反悔,是绝对不合理的。建议先找部门经理或者更高一级的主管,说明情况,搞清楚是经理私自扣着你,不让你走,还是公司高层的意思,说明利害关系。如果公司还是这样强行扣留
员工不让
其正常
离职
,劳动者应该用法律来维护自己的
合法
权益。劳动者提出解除劳动...
春节
强行留
人不放假
犯法吗
答:
三、如何举报
公司
强制加班根据我国法律相关的规定,单位不可以要求
员工
强制或者变相强制加班。对于自愿加班,一般每月不可以超过一个小时,如果有特殊情况,可以延长,但是不可以超过三个小时。同时单位还需要支付加班费。如果单位强制员工加班,是
违法
行为,员工可以向当地的劳动监察大队投诉或者拨打12333进行投诉...
想要
辞职
,
公司
故意拖着
不让
走,该怎么办?
答:
又坚持四个月左右,闺蜜有点泄气,10月份提的
辞职
。我问她如果跟老板谈谈
给
她涨工资,会留下吗?她说不会。第一、现在
公司
快递费都是她在垫付,还没有提成,公司报销周期一个月,跟财务沟通无果。第二、老板只重视实体店经营,不愿投入太多在这个部门,她拿不到资源支持。第三、一跟老板谈钱,他...
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