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公司多久不交社保失效
辞职后
公司不交社保
了,那是不是会自动停保
答:
中断没有关系,后面缴纳可以继续。缴费年限是连续计算的。辞职后不是自动停保,是
公司
去劳动部门办理退工,再到
社保
部门办理停保,停保后次月则不再缴纳社保。可以结隔一段时间在交,但需要支付滞纳金。根据《
社会保险
法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
在15号之前从
公司
离职就不用给我
交社保
了,合法吗?
答:
劳动法没有规定,员工15号前离职,
公司
可以
不交社保
。而且
企业
为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。如果提出了申请,公司当天或第二天就予以同意,其实可以算作双方协商一致解除劳动合同,那么是否交社保,是可以在双方解除劳动合同中予以明确约定的。也就是...
离职最后一个月
公司不交社保
合理吗?
答:
一般离职后
公司多久
停
交社保
社保是离职的次月停保的,社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间1、如10月份上了两天班离职,具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。2、解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间)...
养老保险停
交几年
后还能续交吗?
答:
可以交。(若
社保
满15年。可不必补缴;)(1)如果你的社保出现有欠费记录的,即无办理暂停的,就要补缴欠费才能续缴;(2)办理了社保费暂停缴纳的,无需补缴,只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明,就能续缴;(3)参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年(180个月),符合条件的,...
公司社保
几个月
不交
,不会自动停保,现在要补缴
答:
中间的这几个月交
不交
都可以,这没有任何问题,转移的话要求原
社保
机构提供你的缴费凭证,再把缴费凭证交给你现在的单位就可以了,我的回答你还满意吗,满意的话就选我为满意答案,扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司多久不交社保
我才能马上解除合同走人呢?
答:
解除合同走人不能解决问题,问题是要找劳动监察部门投诉举报,让单位购买
社保
。可以解除,且单位要支付经济补偿:劳动合同法第三十八条第三款规定,用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同;第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
社保
缴费满15年就可以不缴了吗?
答:
可以
不交
,不过续缴社保的话是有必要的,也比较划算。因为社保续费的时间越长,缴费基数也就越高,等到退休之后拿到的钱也就多一些。
交社保
的时候,
公司
也是在缴纳社保的,如果个人不交的话,公司缴纳的社保也就停了。在公司缴纳社保的话,如果没有到退休年龄,即便缴纳了15年的社保,只要在公司上班,都是要缴纳社保的。
公司
帮员工交了五年
社保
现在公司突然
不交
了怎么办
答:
社保
只交了5年就满55周岁后
公司不交
了,自己也没办法交。自己只能以个人身份参加养老保险、医疗保险,因为工伤保险和生育保险都是只有
企业
才能给员工缴纳的,满55周岁也就是退休,失业保险也就没有必要以个人身份缴纳了。
社会保险
费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了...
公司不交社保
员工可以直接离职吗
答:
但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月的
社保公司
是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,...
保险
多长时间不交
为永久
失效
答:
但一旦到宽限期最后一天客户还没有将欠缴保费给缴齐,那保单就会暂时失去效力,保险
公司
也不再承担保险责任。2.不过在保单暂时
失效
那天起的两年内,客户依然可以去保险公司申请复效,在缴清欠缴的保费之后,保单是能够恢复效力的。但若是保单暂时失效之后过了两年,客户还没有缴齐保费,那保单就会永久失去...
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