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公司员工上班期间被打
员工被
顾客打伤,顾客已赔付,休假
期间
工资还继续支付吗?
答:
员工被
顾客打伤,顾客已赔付,休假
期间
工资还继续支付吗?休假期间是不支付工资的,疗伤期间是负工资的。
我在物业
公司上班期间
无故被业主打了,物业公司有责任吗?
答:
你是物业的
员工
,在上班的期间无故被业主打了,在这种情况下你应该及时报警追究业主的损失,在这种情况下物业也有赔偿你的义务,毕竟你是在
上班期间
出现的意外情况。
员工
在
上班时
打架,
公司
有责任吗?
答:
1、如果
员工
是因个人纠纷而发生殴打的,则应该由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任。2、如果员工是
在工作
时间和工作场所内,因履行工作职责而
被殴打
的,则根据《工伤保险条例》第十四条第三项的规定,属于工伤,单位应该承担相应的工伤责任 ...
公司员工
在
上班
时间被黑社会人员打成轻微伤怎么办?
答:
如果是
公司
的事情,那就是工伤,如果是你自己的事情那公司还可以反过来说你扰乱公司aqui te amo。
公司员工
在工厂
上班期间
发生打架,公司有责任吗
答:
2、我们公司也发生过类似的事情。法务当时做出了处理,因为当时打人的是公司的保安,所以公司必须负责。3、但是,你所说的是
公司员工
内部之间的纠纷,你们公司应该有自己的规章制度,
员工在工作
时间必须遵纪守法,遵守公司的规定。员工打架本来就是禁止的行为,公司可以立即开除该员工也不过分。4、该
被打
员工...
我在单位安排
工作时被工人打
了,致使肋骨骨拆,脑震荡,单位和对方应负什么...
答:
如果安排工作是单位分派你的工作,在安排
工作时被工人殴打
致伤,原则上构成工伤,可以申请工伤认定,认定后进行劳动能力鉴定,享受工伤待遇。如果单位为你参加了工伤保险,由工伤保险基金支付工伤的相关待遇;如果单位未为你办理工伤保险,由单位支付工伤待遇。同时殴打你的工人还应按民事法律的规定赔偿你因人身...
在
上班期间员工
打架算工伤吗?
答:
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。
职工
在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及
企业
行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。 一、在
上班期间员工
打架算工伤吗?首先,我们要明确构成工伤的情形。...
公司员工
在工厂
上班期间
发生打架,公司有责任吗?
答:
员工
打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,否则,
公司
不承担责任,还可以依据公司规章制度对员工进行处理。 根据《工伤保险条例》的规定,“
在工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
公司员工
在工厂
上班期间
发生打架,公司有责任吗?
答:
在
上班的时候
打架一般来说公司有责任的,但也需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇。
员工上班时
打架,除了
公司工作
内容引起外,公司不承担责任,由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事...
我和同事因为一些事情在
公司打
起来了可以算工伤吗?
答:
第十四条,
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
...
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