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公司员工上班期间被打
公司员工上班期间被打
怎么办
答:
第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由...
员工被
外人打伤怎么处理
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和...
员工
在
公司
内被打伤可不可以报意外险
视频时间 01:27
员工上班被打
,
公司
有责任吗
答:
法律主观:员工在
公司
打架,公司可能有责任。公司老板有教唆帮助等违反法律规定的行为的,需要赔偿。
员工在工作
时间和工作场所内因履行工作职责
被打
,应当认定为工伤的,公司老板需要支付一定程度的工伤赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
员工上班期间
打架
公司
有责任吗
答:
员工工作期间
员工打架,单位应该承担什么责任要根据具体情况分析: 1、如果员工是因个人纠纷而发生殴打的,则应该由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任。 2、如果员工是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而
被殴打
的,则根据《工伤保险条例》第十四条第三项的规定,属于工伤,单位应该承担相应...
员工
在
上班期间被
同事打伤,
公司
要担责吗
答:
依据《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...
我是假期临时工,因为
上班期间
和老员工纠纷,被老
员工打
了,扣除了我所有...
答:
劳动监察大队投诉举报 甚至可以向公安机关报案处理
员工
在
上班期间
于
公司
与同事打架受伤,老板应付那些责任?
答:
员工
在
上班期间
,在
公司
与同事打架,老板应负哪些责任?在这里,这个员工如果为了公司的安全措施,制止另一个同事的违章操作,给那个违章操作的同事发起冲突,被同事打伤,这样老板就得为
被打
者负起治疗费,误工费,医务护理费等等。如果被打者的员工 因为工作中间的口角,一同事发起冲突,优先动手打人,...
员工
在
上班期间
于
公司
与同事打架受伤,老板应付那些责任?
答:
员工在
上班期间
与同事打架受伤,老板应对此承担一定责任。首先,老板有责任提供安全的工作环境,如果
员工在工作
场所发生安全事件,如打架,老板应该对此负有责任。其次,老板需要确保员工遵守
公司
的行为准则和规定,如果员工在工作时间内打架,公司可能需要对其采取纪律行动。在此情况下,老板应该及时调查事件发生...
公司员工
来
上班
,在公司门口被打劫。保安有看到,但没有采取任何行动,金 ...
答:
站在法律的角度考虑保安毕竟不是警察,保安只是保护公司的财产安全,虽然是
公司员工
,但作为保安首先应该报警,至于制止的问题,毕竟现在这个社会有几个见义勇为的,而且现在的匪徒也是穷凶极恶,动不动就杀人,想帮又害怕事后报复,其实换个角度想,如果是你的话,你帮忙制止了但事后被报复,...
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