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公司发不合理工资怎么投诉
公司
算
工资不合理怎么
办
答:
申请劳动仲裁。老板
工资
计算得
不合理
,可以先行与单位协商处理协商不一致的情况下,可以申请劳动仲裁解决。劳动仲裁的流程为:1、申请。2、受理。3、开庭。4、调解。5、裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国劳动争议...
公司
负激励扣
工资
违法吗
答:
拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队
投诉
。法律分析
公司
乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政部门
举报
,通常是劳动管理监察大队;也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付...
公司工资不合理怎么
办
答:
工资
给的
不合理
,可以先协商,工资是按劳动合同约定的,。如果有
投诉
可以找劳动局;若是双方有争议就找劳动仲裁部门。根据劳动法的规定,工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算,但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准,且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。年工作日:365天-...
公司
乱扣绩效
工资
向哪里
投诉
答:
一、
公司
乱扣
工资投诉
到哪个部门投诉? 公司乱扣工资可以到劳动监察大队
投诉举报
。
企业
用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法其实是
不合理
的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的...
公司工资不合理怎么
办
答:
工资
给的
不合理
,可以先协商,工资是按劳动合同约定的,。如果有
投诉
可以找劳动局;若是双方有争议就找劳动仲裁部门。根据劳动法的规定,工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算,但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准,且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。年工作日:365天-...
公司工资不合理怎么
办
答:
工资
给的
不合理
,可以先协商,工资是按劳动合同约定的,。如果有
投诉
可以找劳动局;若是双方有争议就找劳动仲裁部门。根据劳动法的规定,工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算,但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准,且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。年工作日:365天-...
公司
扣
工资
去哪里
投诉
?
答:
公司
克扣
工资怎么投诉
对于遇到公司克扣工资的情况,并非一开始什么都不做就去投诉,应当是先协商,能和气解决的当然是最好的,无法协商解决的,再考虑投诉、申请仲裁的手段。(一)协商 在矛盾只是发生在公司与员工之间,在可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。1、理清工资计算与发放的依据,让克扣...
老板
工资
计算的
不合理
, 我该
怎么
办?
答:
如果你认为老板计算
工资不合理
,你就好好和他商量讲道理。只有老板计算工资不合法的情况下,你才能够通过法律的方式维护自己的权益。
公司
计算
工资
存在明显
不合理
问题,改
怎么
办
答:
1、老板
工资
计算得
不合理
,可以先行与单位协商处理;2、协商不致的情况下,可以申请劳动仲裁解决;3、法律法规依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除...
,请问
公司工资发
的
不合理
,乱扣钱可以起诉吗?
答:
公司工资发
的
不合理
,乱扣钱是可以起诉他的。
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