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公司不给员工提成怎么办
公司
拖欠
员工提成不发怎么办
答:
公司
一直拖欠
提成不发
可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁...
提成
工资被扣劳动仲裁有用吗
怎么办
答:
综上所述,
公司
扣提成是不合法的,单位不能克扣
员工提成
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十...
公司
压
员工
销售
提成
合法吗
答:
2、
公司
客户收账一般需要资金回收后在发放,设置这样的
提成
发放前提条件,在不违反法律法规的情况下,或者是合同内有约定的,是合法有效的。3、如果公司长期拖欠、扣押
员工
的销售提成则不合法。一般而言,在完成工作任务的情况下,工资应当以货币形式按月支付给你本人。扣提成可以向劳动监察部门进行投诉。劳动...
公司
压
员工
销售
提成
合法吗
答:
2、
公司
客户收账一般需要资金回收后在发放,设置这样的
提成
发放前提条件,在不违反法律法规的情况下,或者是合同内有约定的,是合法有效的。3、如果公司长期拖欠、扣押
员工
的销售提成则不合法。一般而言,在完成工作任务的情况下,工资应当以货币形式按月支付给你本人。扣提成可以向劳动监察部门进行投诉。劳动...
公司不发提成
需要什么证据
答:
首先是你提成业务事实存在的证据,比如你与客户的书面签约、
公司
结算单等等;然后要有用人单位关于提成制度的明文规定,比如什么职位提多少个点之类,有书面劳动合同约定的,以劳动合同为准。
提成不发
属于拖欠工资的行为,
员工
可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁...
公司
克扣
员工提成
答:
法律主观:
公司不
能随意克扣提出,
提成
也是工资的一部分,公司克扣工资的劳动者可以向当地 劳动监察大队 投诉或者可以 申请劳动仲裁 。 拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令 支付赔偿金 。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
业务员
公司
倒闭
不给员工提成
答:
法律主观:1.可以向 劳动仲裁委 申请仲裁。
提成
纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 解除劳动关系 时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2.用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门( 劳动监察大队 )投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
公司
压
员工
销售
提成
合法吗
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动...
辞职了老板
不给提成怎么办
答:
可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后
公司不发员工提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。【法律依据】《仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动...
我辞职后
公司不发
我
提成 怎么办
急
答:
辞职后
公司不发员工提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
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