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公司不按时缴纳社保怎么处理
公司不按时缴纳社保怎么办
答:
法律分析:如果
公司
一直
不按时缴纳社保
,劳动者可以依法进行索赔。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成...
公司不
给
交社保怎么办
答:
公司不
给
交社保
,员工可以采取以下方法:一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。具体如下:1、法律规定用人单位
未按时
足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;2、逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;3、如果...
公司未按时缴纳社保怎么办
答:
一、
公司未按时缴纳社保怎么办
1、公司未按时缴纳社保,具体如下:(1)劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求补缴;(2)同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金;(3)对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的,征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。2、法律依据:《...
公司未按时缴纳社保怎么办
答:
一、
公司未按时缴纳社保怎么办
1、公司未按时缴纳社保,具体如下:(1)劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求补缴;(2)同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金;(3)对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的,征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。2、法律依据:《...
公司未
给员工
交社保怎么
赔偿
答:
(4)如
公司没
有
交社保
,可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5) 在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险...
公司
拖着
社保不按时缴纳
答:
法律分析:如果
公司
一直
不缴纳社保
,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位
不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用人...
员工起诉
公司未交社保
,公司
怎么办
答:
单位不
交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
公司不
给员工
缴纳社会保险
,被职工举报的,可以根据《社会保险费申报缴纳管理规定》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定进行
处理
。劳动争议实行仲裁前置,先由当地劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁,...
公司
一年
没交社保怎么办
答:
公司一年没
交社保处理
如下:1、如
公司没
有交社保,可以要求补缴社保的;2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。社会保险是指...
公司
在给员工
交社保
期间不是
按时
每个月交,会引起什么责任
答:
~1/2~未
缴纳社会保险
,工伤时企业须担责,那么
企业该如何
防范发生工伤的风险呢?《社会保险法》已于2010年10月28日发布,并将于2011年7月1日起正式实施,这意味着,我国的社会保险制度进入了一个法制规范时代。在此之前,仍有一些用工单位
未及时
为劳动者缴纳社会保险。专家指出,即使是劳动者自愿提出...
因
公司
原因造成未能
及时
为员工上缴
社会保险怎么办
答:
公司未按时缴纳社会保险
,主动辞职不可以索要补偿金,但是可以要求单位补缴。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人...
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