66问答网
所有问题
当前搜索:
公司不合理辞退怎么办
公司
以调岗的方式变相
辞退
员工如何维权?
答:
根据《劳动合同法》第四十八条 :用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条 :用人单位违反本法规定解除或者...
签了
不合理
的解除劳动关系协议书
怎么办
?
答:
当然,如果你觉得显失公平,比如说赔偿金
不合理
,在一年的仲裁时效内没有超过申请仲裁时效的,可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。具体程序如下:1、受理事项。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;...
被
公司辞退
感觉
不合理
们,可以进行劳动仲裁吗?
答:
自己是正常上班的,而且没有什么违背法律违背劳务合同的情况,
公司不
应该这时候强行
辞退
自己。公司肯定是不愿意给这个钱的,因为每一家公司在员工真正进行劳动仲裁的时候都很嘴硬,就是觉得你愿意去就去吧,反正不赔钱。那这个没有关系啊,到了劳动仲裁庭,公司该
解决
的问题都得解决,面对劳动者的时候公司...
公司
劳动合同
不合理
拒签被
辞退
违法吗
答:
2、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。三、法律依据:1)《劳动合同法》第三十九条【用人 单位单方解除劳动合同 (过失性
辞退
)...
劳务派遣
公司辞退
员工
怎么办
答:
劳务派遣的员工与劳务派遣的
公司
双方签订相关劳动合同的,劳动者被用人单位
辞退
是能得到赔偿的。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的,如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话,都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况,当事人可以对照...
公司
要
辞退
我
怎么办
?
答:
四、员工权益: 选择让谁留下也需要考虑员工的权益。如果只是单纯地以工作成效、职业发展和
公司
利益为依据选择
辞退
员工,而不充分考虑员工的权益,同样是
不合理
的。在辞退员工时,公司应当采取公正、透明的程序,并支付符合法定标准的经济补偿,确保员工的合法权益不被侵犯,避免出现违法
解雇
的情况。总之,...
我被裁员了,发现
公司
给予的补偿
不合理怎么办
?
答:
无故
辞退
员工补偿
不合理怎么办
根据我国《劳动法》的相关规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
公司
裁员,故意挑你的错,
辞退
员工,该
怎么办
?
答:
遇到裁员,要尽可能争取自己权利 一。做事谨慎一点,别留下把柄 二,故意找茬,你也没办法,那就争取该有的补偿和赔偿 三,如果赔偿
不合理
,你可以劳动仲裁 一定要保留相关证据,不能让
公司
欺负你
员工觉得领导安排工作
不合理
,
公司
想
解雇
员工
怎么办
?
答:
3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资;5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资;6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。《劳动合同法》第四十条 【无过失性
辞退
】有下列情形之一的,用人单位...
被
公司辞退
感觉
不合理怎么办
?
答:
不过,当自己觉得不公平的时候,十有八九真的是不公平的,因为现在很多
企业
确实会喜欢玩一些小手段。如果真的是这样,那么自己在找证据的时候,显然会更加容易。更关键的是,自己现在已经被
辞退
了,相对来说没有什么负担,反而能更好地进行自我维权。合理
不合理
是法律不管,法律
解决
的是否合法。若用人单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板跟别人说要辞退我怎么办
公司故意找茬开除员工怎么办
公司无故辞退我该怎么处理
公司以不正当的理由辞退员工