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公司hr会查体检报告真假
hr
怎么判断
体检报告
答:
1、通常会看到血液部分的
检查
,例如身体部分的血常规,炎症和血液疾病。共有18项检查结果,如红细胞数(RBC),白细胞数(WBC),血小板数(PLT),血红蛋白(HGB),中间细胞数(Mid#))和淋巴细胞的数量(淋巴#)。2、可以发现贫血,炎症,止血,血液病,肝脏和脾脏病变以及暂时性感染。3、其次,...
HR看体检报告
通常看什么
答:
HR
部的招聘人员
会看
,主要看乙肝两对半和胸透,一般是为了避免招进大三阳和肺结核正在高传染期的人。看完后一般会作为入职资料存入员工人事档案袋里面,一直保存。直到员工离职3年后才销毁。这是大型
公司
的例行做法。
人事会认真
看
入职
体检报告
吗
答:
一般来说,轻微的异常不会影响入职,如血压偏高或偏低、血糖偏高或偏低等,只要不是严重超标或低于标准,都可以通过调节饮食和生活习惯来改善。但是有些异常可能会影响入职,如乙肝表面抗原阳性、肝功能异常、胸透发现结核或肿瘤等,这些情况可能会导致
公司
拒绝录用或要求复查。一般来说,入职
体检报告
包括以下...
快递
公司会
认真
看体检报告
吗
答:
会。快递
公司
会认真
看体检报告
,
HR
部的招聘人员
会看
,主要看乙肝两对半和胸透,是为了避免招进大三阳和肺结核正在高传染期的人。
入职风险丨员工入职
HR
需要注意哪些坑?
答:
解答:若不能就薪资重新达成协议的话,原则上按
公司
同等岗位取。若公司同等岗位,按同一地区同行业同等岗位市场平均薪酬取。8、如果
企业
让员工自己负责出具
体检报告
,是否以后会有什么纠纷?另外如果员工有痣病这种(比如羊角风)是否能作为不能聘用的理由呢?解答1:这种应当是可以的,主要还是
看
对工作对其...
入职前的背调
都会查
什么?
答:
大厂都喜欢用第三方背调
公司
来做这个事情,第三方背调会更为详细,除了基础信息的背调(如身份验证、学历背景验证)外,背调公司的内容中还会包含法院民事诉讼及失信记录
查询
、负面社会安全记录查询、网贷不良记录查询、个人工商信息记录查询等,而一般
企业
内
的HR
做背调,核心会放在工作履历和工作表现核实上,会...
福利
体检
乙肝人事
会看
吗?查出了会不会被辞退
答:
我问她怎么知道的?呵呵一笑没有回答,我相信大家也明白,密封本人
查看
这个敢认同呢?毕竟公司出钱哪有不知道的道理,听一个做
HR
同学说,她们一般会收到一份
体检
统计,多少人完成哪些项目及一些查出问题的员工统计。然后又问题的
公司会
通知个别员工注意等等。至于说查出来是否辞退?网上有不少这方面的例子,...
入职
体检
问题
答:
基本上所有入职体检或健康体检最后
都会
出一份
体检报告
,里面有你各项
检查
的指标项。另外还有个总结建议,总结中医师会根据你各项指标写评语,比如你哪项异常建议复查,或者各项基本正常之类的。大多数
企业HR
只看总结,毕竟他们不是医生,即便标注异常指标项他们也无法精确判定问题严重程度,所以只看总结,没写...
单位
体检报告
,有没有什么问题
答:
这是个有争议的问题。一方面,
体检报告
肯定是个人隐私,一般情况下未经本人允许别人是不能察看的;另一方面,在某种程度上用人单位是有权利知晓员工健康状况的,从这个角度讲,如果
hr
是从工作的角度来
查看
,也是可以理解的。
hr
怎么看入职
体检报告
?
答:
只要需要了解的重要指标就可以了,不会看到细则,重点会关注,传染病,职业病,之前的重大疾病或手术
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