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公休会扣绩效工资吗
劳动法规定国企休探亲假是否要
扣绩效工资
答:
不可以
扣除
的。依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
公务员请事假,病假可扣发
绩效
考核奖金吗
答:
事假期间
工资
待遇按以下规定执行:(一)当年事假累计在20天(不含
公休
日和法定节日,下同)以内的,工资照发。(二)当年事假累计在20天以上不超过30天(含30天)的,从第21天起,每天扣发本人日工资的40%(日工资=月工资÷22天,下同)。(三)当年事假累计超过30天的,停发工资。
正常工作日公司放假
工资
只给底薪合法吗
答:
首先,根据《劳动法》规定,劳动者因
公休
假的工资待遇应不低于本人正常工作日工资的300%。也就是说,如果公司因为自身原因让员工休假,应该给予员工不低于正常工作日工资300%的补偿。其次,如果公司的工资结构中包含
绩效工资
、津贴、奖金等其他组成部分,那么公司在放假时只给底薪的做法可能会涉及到是否需要...
事假
工资
发放标准及规定2022
答:
事假期间如遇国家规定的
公休
假和法定节假日不予扣发。 2.职工当月请事假在半个月以上(含半个月)的,市定岗位补贴停止发放。 3.职工当月事假1-15天,
绩效工资
按50%计发,事假16天及以上,当月绩效工资停发。二、公司
扣工资
怎么处理 员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地...
休探亲假影响
绩效
奖金吗
答:
如果劳动者按规定完成当月的绩效要求的,则休探亲假时不
会扣绩效工资
。职工在规定的探亲假期和路程假期内的,用人单位应当按其标准工资来向其支付工资报酬。一、探亲假和年休假冲突吗?探亲假和年休假并不冲突,《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际...
劳动法关于事假扣款的规定
答:
(1)、当年事假累计在30天以下(含30天)的,每天扣发本人日岗位
工资
、薪级工资加省职岗津贴的50% [日扣发基数=(月岗位工资、薪级工资 省岗省补)÷21天,下同];当年事假累计超过30天以上的,从第31天起停发本人工资。事假期间如遇国家规定的
公休
假和法定节假日不予扣发。(2)、职工当月请事假在...
公休
假补贴发放规定
答:
⑤机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和。⑥事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、
绩效工资
之和。其中,国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。二、
公休
假日又称...
公务员请事假是否应该
扣工资
?
答:
公务员短期内请事假是不
会扣除工资
的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各种
公休
节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。事假工资将本人的基本工资折算...
体制内请假扣
工资吗
答:
工作年限满十年的基本
工资
和生活性补贴全额计发,工作性津贴按50%计发,未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发,
绩效
奖金按50%计发。综上所述,工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含
公休
节假日,下同)的,原工资照发。【法律依据】:《机关事业单位工作...
病假含双休日吗?
答:
2. 病休期间,
公休
、假日和法定节日包括在内。 问题八:请病假期间包括周六周日休息时间怎么
扣绩效工资
一般都会去掉周六日的,而且病假扣的钱比事假要少,具体你应该问问你们单位的具体情况,像我们单位事假每天是二十,病假要少点,但我忘了是多少了 问题九:连续请病假一个月包括双休日吗 这没什么关系的,本身我们的...
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