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公与用人单位发生工伤
工伤
认定期间公司倒闭怎么办?
答:
如果是属于按规定需要参加工伤保险的员工但实际上没有参加工伤保险的员工的
用人单位
公司
发生工伤
事故的情况,由用人单位公司按照国家《工伤保险条例》的相关法律规定的工伤保险待遇和标准需要用人单位来承担的全部费用。用人单位的员工在认定工伤并且在鉴定其伤残等级之后,可以在工伤保险基金中按照伤残等级一次性...
职工在企业上班个人不愿买养老保险
出了工伤
事故怎么办
答:
同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式。3、与双重劳动关系员工的原单位达成
发生工伤
后的处理协议如果国有企业、集体企业的下岗职工的所在单位为其缴纳社会保险,由于在新
用人单位发生
的工伤,不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险。为此新用人单位应当与...
工伤
险可以两个公司一起买吗?
答:
法律依据:《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条 职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上
用人单位
同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工
发生工伤
,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险...
私营企业从业人员受了
工伤
后保险赔付会与国营企业人员受伤赔付标准不...
答:
工伤按工伤保险条例规定,主要按
单位工伤
保险缴费工资和当地社保局规定标准,和私企国企无关 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗...
因公死亡,公司无赔偿能力,是否可以申请社保先行支付?
答:
如果家属提起
工伤
认定,被社保部门认定属于工伤,那么员工应负的50%的责任就属于工伤责任。凡是属于工伤责任的,如果
用人单位
缴纳了工伤保险的,所需50%的赔偿费用就应当工伤保险基金来支付;如果用人单位没有缴纳工伤保险的,需要按照工伤赔付的标准,由用人单位自行支付。综上所述:职工因事故伤亡的,首先要...
在公司摔伤算
工伤
吗
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
上班的路上出车祸了是对方全责已经赔偿,那公司还能到赔偿吗?
答:
上班期间出车祸对方全责走保险赔偿,根据法律规定,这种情形属于
工伤
,用人单位要承担工伤赔偿责任。法律分析你
与用人单位
的劳动关系是受法律保护的,你在上班的路上
发生
交通事故,如果不是主要责任,你的情况是属于工伤。2、.首先确认用人单位是否为你缴纳了工伤保险;如果用人单位依法缴纳了工伤保险,应该...
已辞职,发现上班时手骨折了怎么办
答:
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤
认定,公司需要在事故
发生
的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、
与用人单位
存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
您好 我想问在小公司上班受伤造成残疾了 个人申请
工伤
认定 是告公
答:
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交
工伤
认定申请,在此期间
发生
符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)
与用人单位
存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者...
...保险公司放假期间没能上,5月2日上的,5月1日
出工伤
赔偿吗?
答:
此问题视具体情况来定。一、依据《中华人民共和国社会保险法》第四章 工伤保险 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由
用人单位
缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,
发生工伤
事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行...
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