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全日制劳动合同签几年
劳动合同
期限一般
签多少年
答:
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者
签订
的
劳动合同
期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在...
劳动法签
劳动合同
都是多久
答:
一、
劳动合同
一般
签几年
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可...
员工
签合同
一般是
几年
答:
用人单位与劳动者
签订
的
劳动合同
期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的...
员工
签合同
一般是
几年
答:
用人单位与劳动者
签订
的
劳动合同
期限可以分为三类:1. 有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。2. 无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的...
合同
一般签多长时间
答:
法律分析:现在一般公司都用的是集体
劳动合同
,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法...
劳动合同
一般
签几年
答:
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者
签订
的
劳动合同
期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在...
劳动合同签多少年
期限是什么?
答:
劳动合同签订的时间或者说签订的期限是按照劳动者和用人单位协商之后确定的,时间可以是三五年也可以是十几二十年,法律对这个时间是没有强制的规定的,需要双方进行协商之后进行确定。 一、
劳动合同签多少年
期限是什么?劳动合同的签订期限由用人单位和劳动者协商确定,可以是三至五年,也可以十几二十年,...
劳动合同
起步
签几年
答:
一、
劳动合同
一般
签几年
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可...
劳动合同
一般
签几年
答:
一、
劳动合同
一般
签几年
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法...
深圳
劳动合同
一般
签几年
答:
一、
劳动合同
一般
签几年
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可...
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