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全日制劳动合同签几年
公益岗是上班几天,
签合同
答:
经资格审查合格的拟聘人员将公示5个工作日。公示期间如无异议,将与公益性岗位单位
签订劳动合同
,上岗工作。岗位采用
全日制
用工形式,公益性岗位补贴的期限不超过3年。公益岗是指由政府出资设立的公共管理和公共服务型岗位。
我全部的分.大家讨论下关于
劳动合同
法的问题
答:
是说现在
劳动合同
法规定,
签定
二次以上固定期限的劳动者就可以和用人单位签定无固定期限劳动合同了吗?比如我是在1990年到2007年中都是每三年一签的合同,那是不是到了08年很自然的就变成... 是说现在劳动合同法规定,签定二次以上固定期限的劳动者就可以和用人单位签定无固定期限劳动合同了吗? 比如我是在1990年到...
正规的
劳动合同
应一式几份
答:
同时,如果有约定试用期,试用期是包含在
劳动合同
期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。(三)对非全日制用工要特别注意1、非
全日制劳动
者在同一用人单位...
关于
劳动合同
答:
根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者
签订劳动合同
的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。内涵编辑劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用...
合同签几
次
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、劳动合同的期限有哪些? 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者
签订
的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一...
公司没有按承诺
签订合同
交保险并且长期拖欠工资
答:
因此,当你实际工作之时,用人单位没按
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件时,顿感失望之时,为了你的身体,你最好还是走人。、我知道,有时在生命与工作机会的选择时,
多少
人选择了工作机会。但是,我想即使你进了黑砖窑,你也要拼力一搏,否则十年之后,剩下的是白骨与叹息。走出用人单位的大门,...
劳动合同
有几种形式
答:
此外,作为一般订立劳动合同应该采用书面形式的例外,我国《劳动合同法》对于非
全日制
用工,采取的是可以订立口头形式的劳动合同,即《劳动合同法》第69条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这进一步证明了书面形式的证据效力。13.临时性、季节性用工可以不
签订劳动合同
吗?1996年发布的劳动部...
入职
合同
一般是
几年
答:
劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非
全日制劳动合同
,不得约定试用期.总的来说,劳动者和用人单位可以协商劳动合同的期限,到期之后是否要续签...
如果
签署
的
劳动合同
到期终止有补偿吗?
答:
签订
劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非
全日制劳动合同
,不得...
签非
全日制劳动合同
但是正常上班
答:
法律分析:建议向当地劳动部门举报,要求与你
签订
正式
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非
全日制
用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。但从你的信息看,你一周的工作时间已经超过24...
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