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入职满一个月辞职有工资吗
请问,新员工干了
一个月
被工厂辞退,
工资
马上给还是
答:
被公司辞退了一个月还没给工资找什么平台 被公司辞退了 一个月 还没给工资 可以找当地劳动局投诉 要求全额支付被欠工资 晨光文具厂干了
一个月辞职
给工资吗 当然有工资。劳动合同法规定,只要付出了劳动,就要给工资。否则你可以投诉劳动部门处理 没有
入职
员工干了一个月没
有工资吗
? 不给...
...个
入职
申请书(试用期),现在我想直接
离职
,
有工资吗
?
答:
双方建立的仅是事实劳动关系。《劳动合同法》第八十二条, 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。在试用期内
离职
也不是说走就走的,按照《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。
实习期一个月未签合同,我做
满一个月辞职
走人,应不应该被扣
工资
?
答:
做满了
一个月
就必须发一个月的
工资
,但你是十号
入职
,十号以前没有上班,十号以前的工资不发就不违法,也应该扣除。
我在中国人寿上班
一个月
内
辞职
可以拿到
工资吗
?
答:
您好!如果你
入职
手续办理好,并且卖出的保险销售人写的是你的名字或工号,在保单确定生效后是可以拿到
工资
和提成的.因为保险出单后还有电话回访,还有犹豫期,在此期间都需要你的客户配合,不撤销保单。(一般保险代理人入职都会
有一个
经理(师傅)代理入门做单。相关的问题都可以问他,因为你
提出离职
,...
规定
入职
多久
离职有工资
答:
一般情况下实习期都在1、2、3个月,
入职
的时候具体的咨询好,这样你离职的时候自己心里也会有一个准备。如果是
一个月
的话,那么如果你过了实习期就可以转正了,这个时间之后任何时间里
提出离职
,你的工资都会有的。如果是那种比较正式的签订劳动合同,或者是实习合同的企业的话,你入职就会
有薪资
,所以...
上班不到
一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未
满一个月
等情况下的工资计算)。所以,
入职
不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
试用期
辞职工资
怎么计算?
答:
试用期没到
辞职有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在离职当天结清工资。试用期辞退工资,要按劳动合同规定的...
不
满一个月离职有工资吗
答:
根据相关规定,
入职一个月离职
的
工资
,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、如果公司违法解除劳动合同,...
工作不到
一个月辞职有工资
么
答:
工作不到
一个月辞职有工资
。
入职
不
满一个月离职
是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为,工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以...
入职
多久
辞职
会
有工资
发
答:
劳动者
入职
后只要正常付出了劳动,则
辞职
后就会
有工资
发。而用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时一次性结清工资,且需要按照劳动合同的约定和劳动者的实际工资天数来为其结算。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
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