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入职没有买社保怎么赔偿
公司被员工举报
没有
缴
社保
有什么办法解决吗?
答:
员工只要举报了,
社保
局肯定会来查,而且肯定会要求你们单位补交,不管合同
上
有
没有
写,作为单位,还是做好补缴的准备吧!这是保障员工合法劳动权益的最有效的办法,公司态度好一点的话还可以免受处罚。所以最好不要动什么,歪脑筋。
本人10年8月
入职
,到现在一直
没有
签合同,也没有劳动保险。请问我可以申...
答:
因为没法证明公司超过一个月未与你签合同,公司也不必给你双倍工资补偿了。4、公司今年8月与你签合同,如果超过
入职
一年,你可以直接要求公司与你签署无固定期限劳动合同。如果公司补签去年的合同,一定记得签署日期写现在。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工厂没签劳动合同,没给工人
买社保
,工人该
怎么
办?
答:
要么果断离开,去找合适的工作,要么去劳动局,反映自己红色的问题,是否合法。工人不签订劳动合同和
交社保
本身就不合法。所以只要塑料劳动局让政府部门帮你们解决想必很快就能解决了!
员工拒绝
购买社保
,公司应该
怎么
办?
答:
妄图以合法形式来掩盖非法目的是行不通的,结果只能是得不偿失。现实中必须严格落实劳动合同制度,不能存有不签劳动合同就可以不买“五险一金”的违法心理。建立劳动关系,就要依法签订劳动合同,这既是切实保障员工享受的
社会保险
权利,同时也可依法维护自身合法权益,不给他人以漏洞、可乘之机,免受不...
公司不
交社保怎么
办?
视频时间 00:35
工资很低,还有必要
买社保
吗?
答:
是否有必要自己
交社保
,这是因人而异的事情,交社保主要是两个目的,一个是为了领取养老金,一个是为了享受医疗待遇,如果你看重的是医保待遇,那么交社保是划算的。如果你在意的是养老金,那么让我们算一笔账,首先要知道,
没有
工作,要自己交社保,有两种途径,一种是以灵活就业的身份参加职工养老...
请教:公司没有签劳动合同,也
没有买社保
,现在想离职,老板不让,
怎么
...
答:
公司没签劳动合同,也
没有买社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
买了工伤险没
买社保
工伤了
怎么赔偿
?
答:
买了工伤险没
买社保
,发生工伤的话,此时也是需要用人单位根据实际的工伤损害进行赔偿的。在劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不仅仅要和劳动者签订劳动合同,此时也是负担着要为劳动者
购买社会保险
的义务的。 一、买了工伤险没买社保工伤了
怎么赔偿
?用人单位
没有
为劳动者购买工伤保险的,劳动者...
...没给签劳动合同.也
没有
给
交
保险!请问我应该
怎么
办?
答:
应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以收集存在事实劳动关系的证据,如考勤,工作内容,地点,上司,同事,工资发放凭证等;去当地劳动部门寻求帮助,可以得到双倍工资的
赔偿
。
入职
后
社保
一直
没有
转入现在的单位,期间的保费应该由谁来出
答:
这几个月你因为
没有
上班,是不需要
缴纳
保险的。但有合同时是必须要缴纳保险的,公司也必须交纳应该承担的部分,但另一方面,单位会因为你的违约而起诉你获得相应的
赔偿
。单位要求你交纳保险,实际
上
是省略了过程的一种协商。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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