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入职时需要什么材料
入职需要
准备
什么材料
答:
【法律分析】:
入职需要
准备
的材料
:1、个人信息登记表:也就是简历;2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供;3、照片:和身份证复印件用途基本差不多,而且照相
的时候
一般都是一版8张或9张,根据公司实际用途要6-9张都可以;4、学历、职称证书:一般3份即可,基本用于档案建立;5、银行卡...
入职需要
准备
什么材料
答:
【法律分析】:公司办理
入职需要的材料
有:1、员工填写应聘登记表,并交验各种证件;2、一寸免冠照片;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立...
入职需要
准备
什么材料
答:
【法律分析】:员工个人简历、
入职
登记表、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件、学信网打印出来的学历验证报告书、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明、一寸彩色照片3张、社保卡、住房公积金卡复印件、区级以上正规公办医院入职体检表等规定
材料
。【法律依据】:《中华人民共和国社会...
员工
入职需要
提供
什么材料
答:
法律主观:新员工
入职需要
准备
的材料
:身份证原件或户口复印件;体检合格证明;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与...
入职
一般
需要什么材料
答:
8、 离职证明 :避免双重劳动关系和商业间谍。 9、体检报告/ 健康证 明:又是一个相当重要
的材料
,建议写入公司规章制度和劳动合同(书写
时要
避免涉嫌就业歧视),健康的身体条件是胜任工作的基本条件,而且可以一定程度上避免员工一
入职
就各种 病假 、 产假 甚至猝死等。 10、岗位责任告知书:主要用于后...
入职
手续
需要哪些材料
答:
一、
入职
手续
需要哪些材料
1、入职手续需要下列材料:(1)员工填写应聘登记表,并交验各种证件;(2)一寸免冠照片;(3)身份证原件或户口复印件;(4)学历、学位证书原件;(5)资历或资格证件原件;(6)与原单位解除或终止劳动合同的证明。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动...
一般
入职需要哪些材料
答:
法律分析:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件;2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同
的
证明;7、体检合格证明。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的...
入职要
准备
哪些材料
答:
法律分析:公司办理
入职需要的材料
有:1、员工填写应聘登记表,并交验各种证件;2、一寸免冠照片;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系...
入职需要
准备
什么材料
答:
7、
入职
前声明:主要声明与所提供材料的真实性,和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密,不将原单位或第三方商业机密带入公司,遵守公司规章制度和保守商业机密等。8、离职证明:避免双重劳动关系和商业间谍。9、体检报告/健康证明:又是一个相当重要
的材料
,建议写入公司规章制度和劳动合同(书写
时
...
入职需要
准备
什么材料
答:
3、学信网打印出来
的
学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不
需要
)4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信)5、一寸彩色照片3张 6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)7、区级以上正规公办医院
入职
体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)8、面试评价表1...
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