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入职前体检费用谁出
入职体检费用谁
承担,公司报销吗
答:
入职体检费用
一般由公司承担,公司报销。入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检
报告应该由公司出钱还是个人
答:
入职体检
报告应该由公司出钱。新入职一家公司,规定上都要提交入职体检报告,以证明入职人员的身体健康情况,一般是要求在二级以上医院都可以,检查的项目包括普通内科,肝功能,心电图,血常规等。如果有特殊需要的,可以另外加项目另外
收费
。常规五项
费用
大约在100元-300元之间不等。根据所选择的医院级别...
入职体检费用
由单位承担还是个人承担?
答:
入职前
的
体检费
由个人承担,入职后的体检费一般都是由单位承担。不论是行政事业单位,还是劳动合同法意义下的用人单位,大多数对于体检费的观点是,入职前的体检费由个人承担,因为这时候“你还不是我的人”,而入职后的体检费一般都是由单位承担,因为这时候“你已经是我的人”。实践中,对于行政事业...
应聘时让做
入职体检
,公司来人带着去指定医院,应聘者自己出钱,正规公司...
答:
入司体检都是由公司承担的,但是可以让个人先垫付,然后在体检通过后,再由公司报销。如果体检不通过,则可由个人自己承担。入司体检最好是可以自己拿报告的。
入职
体检费到底应该由谁承担,法律没有明文规定,需要再实践中分情况对待。第一种情况:用人单位直接收取体检费,安排入职者进行体检的,
体检费用
由...
面试通过后,
入职前
要体检,入职3天后说不符合公司要求,不录用,
体检费
公 ...
答:
职工体检可以有效预防群体慢性病的发生和蔓延,降低企事业单位用工风险,减少病假休假期限,创造更多的效益,同时职工更能体验到单位的关怀,更加有归属感和工作热情。如果用人单位直接收取体检费,安排
入职
者进行体检的,
体检费用
由用人单位承担。用人单位或职业中介指定某家医疗机构,要求入职者进行体检的,...
劳动法规定员工的
体检费
由
谁出
答:
(三)年满18周岁,距前一次的体检时间已超过半年。” 以上就是为大家整理的“劳动法规定员工的
体检费
由
谁出
”的相关知识,我们可以了解
入职体检
一般由用人单位安排劳动者在指定医院或体检机构进行,体检的
费用
由用人单位根据规章制度支付,但劳动者在体检后未入职的,应当由劳动者自行承担,。
去公司上班
入职体检
是必须检查的吗?大概是什么
费用
?能具体介绍下吗_百...
答:
如果是大公司或者比较正规的单位才会有
入职体检
的情况,
费用
是由公司负担不用你个人来付,一般程序是面试通过后,人力资源部会拿一张某家医院的体检表给你,你在他们规定的时间内去体检,有些单位会和你联系时间,然后派专人陪你体检,俗称“陪检”。当然有些单位不会派人,你自己去就行了。检查完后...
入职体检费用
是自费吗入职体检费用由谁承担
答:
入职体检费用
由谁承担这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、楼主您好 1 一般是由公司承担的,国家好像有相关的规定 2 部分单位明知故犯,就是应用了求职者卑微的心理 3 如果你是人才。2、去大的国企或外企面试吧,一般都不会让你出体检费用的。
入职体检费谁
来付?公司有权跟我收体检费吗
答:
您好:根据法律规定,用人单位在招聘过程中是不可以以各种理由收取费用的。但是,在鉴定劳动合同之前,你们之间还不是劳动关系。如果在签订之前约定好了,如果您不去公司上班,则
体检费用
有你自己承担,则您是需要返还的。如果对方没有证据,您可以不用支付。
入职体检费用
可以报销吗
答:
入职
体检费用
是否可以报销,取决于具体的公司政策和相关法律规定。一、公司政策对入职体检费用报销的影响 不同的公司有不同的福利政策,一些公司为了吸引和留住人才,会提供包括入职体检费用报销在内的多种福利。员工在
入职前
可以了解公司的相关政策,以确定是否享有此项福利。如果公司政策中有明确规定报销入职...
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