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入职两天离职有工资吗
...两年合同了但有两个月试用期工作
两天
不想干了
离职
可以直接走吗还是需...
答:
问:你好我在外企工作第一天就签两年合同了但有两个月试用期工作
两天
不想干了
离职
可以直接走吗还是需要在干一个月才能走 答:君同法律在线咨询为您解答 一般劳动者在
入职
一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
入职两天
就想
离职
,该怎么和别人说?
答:
新员工自已
辞职
,并且工作时间不超过一个星期的,是不会发
工资
的,不用管劳动法怎么说,要看现实。谁也不会为了几天的工资去打官司。其次,如果你已经工作超过半个月,这就要和领导好好谈了。没有什么计巧,实话实说就行。领导不是傻子,实话假话一看便知。辞职是很正常的事情,别想太复杂了。
小时工
入职
8天,上班6天,休息请假个一天
离职
可以拿到
工资吗
?
答:
当然可以啊,本身就是小时工,小时工的意思就是重点工,不是全职的,是按时间计算
薪水
的。工作了几个小时,就拿几个小时的
工资
。如果工作之前跟商家有什么其他沟通,那是另说。但是无论有过什么样的沟通,既然不是全职的,就是钟点工,那就是按时间算钱,就这么简单。
入职两天
就不喜欢怎么办?
答:
入职两天
就不想干了,说明工作岗位没有达到你的期望值。请别急了走人,再坚持一段时间,观察与挖掘一下这个岗位的含金量。很可能随着时间的推移,你会接受这个岗位,而且成为岗位能手。工作乃谋生的必要途径,没有工作就意味着可能“饿肚子”。所有岗位都是枯燥无味的,即使你坐上阿里巴巴部门经理的位置...
本人上月才
入职
,6月份就工作了
两天
,请问一般来说这两天算不算
工资
...
答:
按照这个:3000/22=136,其实你没必要这么纠结,做好工作就好,公司自然不会亏待你的。如果你还是不放心,就去问财务。。祝你工作顺利。
刚
入职两天
可以直接
离职吗
答:
法律分析:可以。试用期间,用人单位和劳动者可以随时解除劳动合同,刚刚
入职两天
还属于试用期内,如果觉得工作不适合,可以
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
教师月底
入职两天有工资吗
答:
教师月底
入职两天有工资
。除个别公司在财务上有特殊规定外,工资计算方法是月工资除以满勤的天数乘以二,即月工资÷应出勤天数*实际出勤天数2。或月工资÷30天*实际出勤天数。
去公司上班才
两天
,不想去了,怎么办?怎么和领导说才好了?
答:
在一家公司上班才
两天
,就不想去了,可以跟公司的领导直接提出,如果公司制度要求,提交书面申请,那么你就写一份书面申请并写明
辞职
原因即可。
...我
入职
当天就签了一个3年的劳动合同,可以
离职吗
?
答:
3.用人单位不得拖欠劳动者
工资
,若存在拖欠,劳动者可以到当地l劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;4.劳动者没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
...
,是这样的我入公司
两天
,没有签劳动合同,要离开,结果公司说给我上了保 ...
答:
到社保局查询是否已经给你缴纳。如果有,退回单位部分。不过,一般单位的做法都是在试用期后再给上社保,最短也会在
入职
后十天半月才会给你做社保,所以,此项假设不成立。另外,你根本就没签订合同,即便签订了合同,只工作了
两天
,仍属于试用期阶段,可以打个招呼就走,没有合同约束,也不需要进行工作...
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