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入职三个月后缴纳五险合法吗
公司
三个月后交五险合法吗
答:
法律主观:
入职3个月后缴纳五险
不
合理
,根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。否则劳动者可以向劳动监察部门举报。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
入职3个月后缴纳五险合理吗
答:
法律分析:此项行为是不
合理
的,属于
违法
现象,根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始
缴纳五险
一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为,职工可以去劳动稽查部门寻求帮助,维护自己的社保权益。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人...
入职3个月
才
交五险
一金
合法吗
答:
法律分析:用人单位应该在30天内为劳动者
缴纳
社保,
三个月
才
交
是
违法
的,可以要求单位补足。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用...
入职3个月
才
交五险
一金合适吗
答:
法律分析:用人单位应该在30天内为劳动者
缴纳
社保,
三个月
才
交
是
违法
的,可以要求单位补足。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用...
三个月后缴纳五险
一金
合理吗
答:
【法律分析】按照劳动法规定,
入职
就要交社保的,不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了,都是转正
之后
才
交
,省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意,如果都还比较满意的,可以跟领导谈一谈,看是不是可以提前转正,或者转正后给你补缴前
三个月
的。【...
正式
入职后三个月
才给
买五险
一金合适吗?
答:
以确保
五险
一金的正常
缴纳
。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或
入职
首月工资为准。4、五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
入职
前三个月公司不
给交五险
一金
三个月之后
只
交五险违法吗
答:
劳动者进公司后公司不
缴五险
一金的,劳动者可以催告其及时缴纳;如果公司自用工之日起超过一
个月
仍未缴纳的,则可由社会保险费征收机构和住房公积金管理中心等责令其限期缴纳,并对其作出其他处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期...
三个月后缴纳五险
一金
合理吗
答:
按照劳动法规定,
入职
就要交社保的,不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了,都是转正
之后
才
交
,省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意,如果都还比较满意的,可以跟领导谈一谈,看是不是可以提前转正,或者转正后给你补缴前
三个月
的。
正式
入职后三个月
才给
买五险
一金合适吗?
答:
以确保
五险
一金的正常
缴纳
。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或
入职
首月工资为准。4、五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
为什么
入职3个月
才
缴纳五险
答:
之后,再按以下建议维权:1、如果公司不给缴
交五险
一金,可以跟主管或人力资源部要求补缴;2、向当地劳动监察部门反映;3、向当地社保局、医保中心、住房公积金管理中心反映;4、向当地劳动仲裁部门申请仲裁。以上建议具有递进性,最好能协商解决。刚
入职
的时候公司说
三个月后缴纳
社保,之后又拖了2个月才...
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